Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion de la croissance de votre agence, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des sociétés en développement

Nos consultants vous offrent les solutions RH qui favoriseront votre envol

Notre service vous donne la faculté de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont quelques exemples

Son rôle sera aussi de gérer vos salariés au cours de tâches plus simples

En dehors de ces tâches plutôt communes, d’autres actions pourront être accomplies, plus pointues

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Lunéville (54300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous vous procurerez très simplement un cabinet à proximité car notre réseau de succursales est maintenant national

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour prendre connaissance des possibilités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Directeur des ressources humaines en temps partagé : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Sans jamais vous suppléer, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Chacune des stratégies qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais aussi futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et les valeurs de votre marque

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, recrutement ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Lunéville est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Lunéville, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Meurthe-et-Moselle, y compris dans des villes comme Laxou, Longwy, Nancy, Pont-à-Mousson, Toul, Vandœuvre-lès-Nancy, ou encore Villers-lès-Nancy. N’attendez pas pour nous contacter !