Un recrutement sur-mesure pour un DRH à Verdun en temps partiel

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un DRH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Chef d’entreprise, votre TPE/PME connaît une période de forte croissance et vous avez besoin d’un DRH qui interviendra ponctuellement

Vous nécessitez qu’il soit suffisamment doué pour gérer vos problématiques en matière de gestion de personnel à vos côtés

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux structures en développement, requérant plus de moyens en matière de RH

Boost’RH vous permet de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait du développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation sont quelques exemples

Outre ces tâches relativement communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En vous en remettant à Boost’RH Verdun (55100), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Vous trouverez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de prendre connaissance des opportunités offertes par Boost’RH, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel procédé pour choisir un DRH ?

L’idée est de pouvoir vous seconder, mais sans se substituer à vous

Chaque action que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, la réalité de votre concurrence, afin de vous donner l’opportunité de sortir votre épingle du jeu au sein de votre domaine (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, nature de vos services…)

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant en ressources humaines pouvant vous convenir

Dynamique et situé dans la région, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition afin de remplacer le premier si celui-ci est indisponible

De plus, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, grâce à notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’arrêter quand vous le déciderez

Un DRH pour quelles missions ?

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Verdun est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Verdun, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Meuse, y compris dans des villes comme Bar-le-Duc, ou encore Commercy. N’attendez pas pour nous contacter !