Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du Gestionnaire RH en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez être suppléé par un Gestionnaire RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera bien évidemment apte au faire

Mais on peut également le faire travailler sur une gestion courante des effectifs

Assisté par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Joué-lès-Tours (37300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous trouverez aisément un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Gestionnaire RH ?

Notre idée du service de gestion du personnel est de pouvoir vous seconder, sans vous remplacer

Chaque stratégie que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces renseignements, nous allons vous proposer un consultant en ressources humaines en semi-présentiel

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin de manière à prévoir d’éventuelles indisponibilités et garantir la continuité de notre prestation

En plus de cela, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos experts RH plus spécifiques (juridique, RPS ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est envisageable que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions Gérées par un Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

Gérer vos effectifs au quotidien
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Proposer et mettre en place une stratégie de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de la croissance de votre entreprise
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

En cas de doute, ou de besoin de renseignements complémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Notre succursale de Joué-lès-Tours est rattachée à notre bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Joué-lès-Tours, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Indre-et-Loire, y compris dans des villes comme Amboise, Loches, Saint-Avertin, Saint-Cyr-sur-Loire, Saint-Pierre-des-Corps, ou encore Tours. N’attendez pas pour nous contacter !