Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du Gestionnaire RH en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez être suppléé par un Gestionnaire RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera bien évidemment apte au faire

Mais on peut également le faire travailler sur une gestion courante des effectifs

Assisté par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Joué-lès-Tours (37300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous trouverez aisément un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Gestionnaire RH ?

Notre idée du service de gestion du personnel est de pouvoir vous seconder, sans vous remplacer

Chaque stratégie que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces renseignements, nous allons vous proposer un consultant en ressources humaines en semi-présentiel

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin de manière à prévoir d’éventuelles indisponibilités et garantir la continuité de notre prestation

En plus de cela, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos experts RH plus spécifiques (juridique, RPS ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est envisageable que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions Gérées par un Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Gérer vos effectifs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une stratégie de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de la croissance de votre entreprise
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

En cas de doute, ou de besoin de renseignements complémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé​
0
Managers de transition RH​
0
Salariés gérés​
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)​
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Notre succursale de Joué-lès-Tours est rattachée à notre bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Joué-lès-Tours, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Indre-et-Loire, y compris dans des villes comme Amboise, Loches, Saint-Avertin, Saint-Cyr-sur-Loire, Saint-Pierre-des-Corps, ou encore Tours. N’attendez pas pour nous contacter !