Votre Responsable RH à Saint-Malo : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Responsable RH en temps partagé ?

Vous êtes Décideur, votre entreprise connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un Responsable RH qui interviendra ponctuellement

Vous nécessitez qu’il soit en mesure de gérer vos problématiques en matière de ressources humaines

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux structures en croissance, nécessitant davantage de moyens en matière de RH

Votre consultant n’est présent au sein de votre société que quelques jours par mois, selon vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment en mesure du faire

Il se chargera également de la gestion courante des collaborateurs, quels que soient leurs postes

Il est aussi compétent pour prendre en charge des actions plus pointues, en collaboration avec un spécialiste RH

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Saint-Malo (35400) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge toutes les missions inhérentes à votre entreprise

Notre cabinet est implanté dans la plupart des principales villes du territoire afin de disposer d’un maillage national pour répondre à vos besoins

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Responsable RH en temps partiel

Notre idée du service RH est de pouvoir vous offrir une aide concrète, sans se substituer à vous

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous interrogerons à propos dus enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Motivé et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin de manière à prévoir d’éventuelles absences et assurer la continuité de notre prestation

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des situations particulières : outplacement, RPS ou retraite…

Il est envisageable que cette collaboration continue aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourrai-je confier à mon Responsable RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

N’hésitez pas à contacter nos équipes par téléphone ou par e-mail : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rennes :

Notre succursale de Saint-Malo est rattachée à notre bureau de Rennes
Immeuble 3 Soleils
20, rue d’Isly
35000 Rennes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Malo, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Ille-et-Vilaine, y compris dans des villes comme Bruz, Cesson-Sévigné, Fougères, Langon, Moulins, Redon, Rennes, ou encore Vitré. N’attendez pas pour nous contacter !