Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre société, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être suppléé par un Directeur des ressources humaines

Vous désirez qu’il soit suffisamment compétent pour gérer tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nos professionnels vous apportent les solutions RH qui amélioreront votre envol

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Notamment, l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont des missions gérées par votre expert RH

La gestion des collaborateurs au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des actions plus pointues pourront lui être confiées

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Haute-Saone (70) vous permettra de dénicher le consultant RH en temps partagé ayant les compétences dont vous avez besoin, la réactivité et la proximité géographique que vous désirez

Faire passer en premier la satisfaction de notre client est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Vous dénicherez facilement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à profiter des possibilités que nous pouvons vous fournir, dans la région Bourgogne-Franche-Comte

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Directeur des ressources humaines me sera attribué ?

Vous aider sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

Nous choisirons pour vous un consultant RH en fonction de vos réponses

Il sera conforme à ce que vous en attendez, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi sera adapté à l’identité de votre société, dynamique et à proximité géographique

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel prêt au seconder pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et garantir l’entièreté de la prestation, de manière continue

Qui plus est, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) si une situation particulière se présente

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Vous voulez en apprendre davantage concernant notre service de ressources humaines en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Missions prises en charge par un Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une politique de développement des savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé​
0
Managers de transition RH​
0
Salariés gérés​
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)​
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

Lire plus
Jessica FILALI Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

Lire plus
Stephanie REILLY Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

Lire plus
Corinne ATTIA Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Haute-Saone est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Haute-Saône, y compris Lure, ou encore Vesoul. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.