Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre société, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être suppléé par un Directeur des ressources humaines

Vous désirez qu’il soit suffisamment compétent pour gérer tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nos professionnels vous apportent les solutions RH qui amélioreront votre envol

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Notamment, l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont des missions gérées par votre expert RH

La gestion des collaborateurs au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des actions plus pointues pourront lui être confiées

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Haute-Saone (70) vous permettra de dénicher le consultant RH en temps partagé ayant les compétences dont vous avez besoin, la réactivité et la proximité géographique que vous désirez

Faire passer en premier la satisfaction de notre client est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Vous dénicherez facilement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à profiter des possibilités que nous pouvons vous fournir, dans la région Bourgogne-Franche-Comte

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Directeur des ressources humaines me sera attribué ?

Vous aider sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

Nous choisirons pour vous un consultant RH en fonction de vos réponses

Il sera conforme à ce que vous en attendez, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi sera adapté à l’identité de votre société, dynamique et à proximité géographique

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel prêt au seconder pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et garantir l’entièreté de la prestation, de manière continue

Qui plus est, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) si une situation particulière se présente

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Vous voulez en apprendre davantage concernant notre service de ressources humaines en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Missions prises en charge par un Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une politique de développement des savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Haute-Saone est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Haute-Saône, y compris Lure, ou encore Vesoul. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.