Un DRH pour vous assister au quotidien à Voiron (38500)

Le principe du DRH en temps partagé

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre structure est en pleine croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un DRH qui interviendra ponctuellement

Son rôle sera de vous apporter des outils, mais aussi des conseils en Ressources Humaines, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient entreprises en développement, nécessitant davantage de moyens en matière de RH

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Notamment, le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation font partie des des missions gérées par votre consultant

Il est aussi chargé de la gestion des effectifs, quels que soient leurs postes

Outre ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Voiron (38500) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partiel pourvu du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous dénicherez facilement un cabinet près de chez vous car notre réseau de bureaux est maintenant national

Pensez à entrer en contact avec notre service pour bénéficier des possibilités s’offrant à vous, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous assister sans se substituer à vous : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies que nous mettrons à votre disposition ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

Nous vous présenterons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Disponible et situé dans le département, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Expert global de la fonction RH, il peut en outre gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera également prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) si une situation plus pointue se présente

Il est possible que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres infos sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon DRH ?

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Mettre en place une méthode de développement des compétences des salariés
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Élaborer une méthode RH, permettant de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin d’informations supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Grenoble :

Notre succursale de Voiron est rattachée à notre bureau de Grenoble
155-157 cours Berriat
38028 Grenoble

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Voiron, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Isère, y compris dans des villes comme Bourgoin-Jallieu, Échirolles, Fontaine, Grenoble, Laval, L’Isle-d’Abeau, Meylan, Saint-Égrève, Saint-Martin-d’Hères, Vienne, ou encore Villefontaine. N’attendez pas pour nous contacter !