Un recrutement sur-mesure pour un Consultant RH à Aurillac en temps partiel

Mieux gérer vos besoins grâce à un Consultant RH en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez bénéficier de l’intervention d’un Consultant RH

Vous attendez de lui des suggestions et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les établissements en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de RH

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de cet expert pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment apte au faire

Son travail le mènera également à gérer vos salariés au quotidien

Outre ces missions relativement communes, d’autres tâches pourront être effectuées, plus complexes

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Aurillac (15000) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants RH

Notre cabinet est implanté dans la plupart des principales agglomérations du territoire de manière à être apte à proposer une offre proche à chaque entreprise qui aurait besoin de nos collaborateurs

Pensez à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour prendre connaissance des opportunités que nous pouvons vous fournir, dans votre région de prédilection

Mon Consultant RH en temps partagé : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre volonté est de pouvoir vous apporter notre aide, sans vous suppléer

Nous vous apportons des conseils RH et nous vous suggèrerons différentes méthodes, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Nous vous poserons différentes questions pour comprendre la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre société

Nous choisirons pour vous un consultant en gestion de personnel en tenant compte de vos réponses

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (outplacement, élections CSE ou retraite…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Il est envisageable que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir plus :
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Un point sur les tâches de votre Consultant RH

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
Préparer les recrutements et qualifier des candidats
Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à contacter nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Aurillac est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Aurillac, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Cantal, y compris dans des villes comme Mauriac, Saint-Flour, Saint-Pierre, ou encore Ussel. N’attendez pas pour nous contacter !