Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines à Montpellier

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

À l’occasion de la croissance de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez disposer de l’intervention d’un Directeur des ressources humaines

Guider votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH à mi-temps, quelques heures par semaine

Si vous aviez besoin de ce consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera totalement apte au faire

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Grâce à Boost’RH Montpellier (34000), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de toute l’expérience que vous en attendez

Vous vous procurerez très simplement un cabinet près de chez vous de par l’importance de notre réseau

Pensez à entrer en contact avec notre service de manière à disposer des possibilités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous accompagner sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Nous vous apportons des conseils en ressources humaines et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Nous vous poserons différentes questions à propos de la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre enseigne

Selon ces informations, nous allons vous présenter un consultant en ressources humaines en semi-présentiel

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel en back-up de manière à pallier d’éventuelles absences et prendre en charge la continuité de notre prestation

Mais aussi, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Il est possible que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Directeur des ressources humaines ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous voulez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé​
0
Managers de transition RH​
0
Salariés gérés​
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)​
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Montpellier :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Montpellier
Montpellier Optimum
450, Rue Baden Powell
34000 Montpellier

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Montpellier, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Hérault, y compris dans des villes comme Agde, Béziers, Castelnau-le-Lez, Frontignan, Lattes, Lodève, Lunel, Mauguio, ou encore Sète. N’attendez pas pour nous contacter !