Gérez autrement vos ressources humaines avec un RRH externe à Mende

Pourquoi faire appel à un RRH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Chef d’entreprise, votre groupe se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un RRH pourquoi pas de manière ponctuelle

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation, il sera bien évidemment en mesure du faire

Mais on a également la possibilité de lui confier la gestion des salariés de l’entreprise

En dehors de ces actions relativement communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Mende (48000) vous délèguera le consultant RH en temps partiel disposant du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Nos clients sont très satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants RH

Vous vous procurerez facilement un cabinet proche de votre entreprise car notre réseau de succursales est désormais national

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous guider

Concernant l'attribution de votre RRH en temps partiel

Notre mission est d’avoir l’opportunité de vous seconder, sans vous remplacer

Sans votre aval, nous ne lancerons aucune action

Un grand nombre de questions vous seront soumises, à propos de vos besoins actuels et futurs

En tenant compte de ces informations, un consultant en ressources humaines en en semi-présentiel sera sélectionné par nos soins

Disponible et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut aussi gérer la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin de manière à pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

De plus, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, recrutement ou outplacement…) si une situation particulière se présente

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de missions qui entrent dans les compétences de votre RRH

Nos spécialistes RH en temps partiel pourront, en fonction de vos attentes :

Gérer vos effectifs au quotidien
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Proposer une politique de développement des compétences des collaborateurs
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Élaborer une politique de ressources humaines, permettant de « booster » le développement de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Montpellier :

Notre succursale de Mende est rattachée à notre bureau de Montpellier
Montpellier Optimum
450, Rue Baden Powell
34000 Montpellier

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Mende, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Lozère. N’attendez pas pour nous contacter !