Vous aider à gérer votre RH grâce à un Gestionnaire RH en temps partagé au Vigan

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être accompagné par un Gestionnaire RH

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nos consultants vous apportent les atouts en RH qui amélioreront votre envol

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Notamment, la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution sont des missions gérées par votre expert RH

Mais il est également possible du faire travailler sur une gestion courante des effectifs

Il vous sera également possible du réquisitionner pour encadrer des tâches moins communes, en collaboration avec un spécialiste RH

Avec Boost’RH Le Vigan (46300), vous profitez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de toute l’expérience qu’il vous faut

Notre cabinet est implanté sur les principales villes de France pour proposer une offre de proximité à chaque établissement

Alors contactez Boost’RH dès à présent de manière à nous exposer vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le Gestionnaire RH qui me sera envoyé ?

Notre volonté est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans vous suppléer

Sans votre aval, nous ne lancerons aucune action

Nous vous poserons différentes questions concernant la façon dont vous pensez faire évoluer votre marque

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel en fonction de vos réponses

Il correspondra à votre vision, sera pourvu des compétences nécessaires mais également sera adapté à l’identité de votre société ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de vos locaux

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : licenciement, recrutement ou retraite…

Vous souhaitez en apprendre un peu plus à propos de notre prestation de RH à temps partiel ? Voici notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelques idées de missions qui entrent dans les compétences de votre Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez notamment le recruter pour :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez évoquer cela avec nos équipes ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons surement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Toulouse :

Notre succursale de Le Vigan est rattachée à notre bureau de Toulouse
Centre d’affaires Toulouse Jean Jaurès – “Le Pré Catelan” Bâtiment F
78 Allée Jean Jaurès
31000 Toulouse

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Le Vigan, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Lot, y compris dans des villes comme Cahors, Figeac, Gourdon, ou encore Ussel. N’attendez pas pour nous contacter !