Un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Nontron, pour une gestion facilitée

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez être épaulé par un Directeur des ressources humaines

Vous souhaitez qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Les missions qu’il est apte à gérer sont par exemple l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines

Épaulé par un spécialiste RH, des actions plus pointues pourront lui être confiées

En vous en remettant à Boost’RH Nontron (24300), vous bénéficiez donc d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès maintenant pour en parler ensemble et découvrez nos consultants RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

En fonction de ces informations, un consultant en gestion de personnel en en temps partagé sera choisi par nos soins

Motivé et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut parfois prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel en back-up pour pallier d’éventuelles absences et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de façon continue

Qui plus est, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’interrompre n’importe quand

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Bordeaux :

Notre succursale de Nontron est rattachée à notre bureau de Bordeaux
Gare de Bordeaux Saint Jean Pavillon Nord
Parvis Louis Armand
33082 Bordeaux

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Nontron, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Dordogne, y compris dans des villes comme Bergerac, Périgueux, ou encore Sarlat-la-Canéda. N’attendez pas pour nous contacter !