Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre Responsable RH à Val-de-Reuil en temps partagé

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

À l’occasion du développement de votre groupe, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez être secondé par un Responsable RH

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément dans le but d’offrir une solution pertinente aux entreprises qui en ont besoin

Nos collaborateurs vous offrent la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera totalement apte au faire

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés pour des tâches plus courantes

Avec un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des missions plus pointues bien sûr

Avec Boost’RH Val-de-Reuil (27100), vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Vous dénicherez très simplement un cabinet près de chez vous car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de prendre connaissance des opportunités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Responsable RH en temps partiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre but est de répondre à votre besoin, en vous assistant, sans se substituer à vous

Chaque action que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

Une multitude questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

C’est grâce à vos réponses que nous aurons la faculté de vous choisir un consultant en ressources humaines apte à vous correspondre

Disponible et résidant dans le département, il sera conforme à l’ensemble de vos critères

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut également prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, il faut savoir que un consultant en back-up sera disponible

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : licenciement, élections CSE ou juridique…

D’autres infos sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les tâches de votre Responsable RH

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Créer une politique de développement des savoir-faire des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous répondre par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rouen :

Notre succursale de Val-de-Reuil est rattachée à notre bureau de Rouen
72, rue de Lessard
76100 Rouen

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Val-de-Reuil, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Eure, y compris dans des villes comme Bernay, Évreux, Gisors, La Trinité, Louviers, ou encore Vernon. N’attendez pas pour nous contacter !