Gestionnaire RH en temps partagé, Experts RH à Épinal (88000)

Pourquoi faire appel à un Gestionnaire RH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être épaulé par un Gestionnaire RH

Guider votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant n’est présent au sein de votre société que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Il est aussi compétent pour prendre en charge des missions plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

Grâce à Boost’RH Épinal (88000), vous disposez donc d’un consultant en gestion de personnel disposant de toute l’expérience que vous en attendez

Notre cabinet est implanté au sein des principales communes de l’hexagone afin de disposer d’un réseau national pour répondre à vos besoins

Ainsi, au sein de la région Grand Est, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Gestionnaire RH en temps partagé

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous assister, sans vous remplacer

Chaque action que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais également à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre entreprise unique

Selon ces informations, nous allons vous proposer un consultant RH en temps partiel

Il correspondra à votre vision, répondra techniquement à votre besoin mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre enseigne, motivé tout en résidant à proximité de vos locaux

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre gérer le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, un consultant en back-up sera prévu

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des tâches particulières : recrutement, retraite ou RPS…

Vous désirez en savoir davantage concernant notre service de RH à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre Gestionnaire RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une stratégie de développement des savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Épinal est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Épinal, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Vosges, y compris dans des villes comme Neufchâteau, Saint-Dié-des-Vosges, ou encore Saint-Paul. N’attendez pas pour nous contacter !