Vous aider à gérer votre RH grâce à un Responsable RH en temps partagé à Saint-Dizier

Quel est l'intérêt d'un Responsable RH en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre établissement traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un Responsable RH qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis plus de 10 ans, précisément pour ce type de besoin

Nos consultants vous offrent les solutions RH qui iront en faveur de votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait quelqu’un pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment en mesure du faire

Outre ces missions relativement communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Saint-Dizier (52100) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les compétences et l’expérience correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à notre réseau de succursales, dans de nombreux secteurs

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour prendre connaissance des possibilités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Responsable RH me sera attribué ?

Notre vocation est de répondre à votre besoin, en vous secondant, sans vous remplacer

Nous vous apportons notre expertise et nous vous proposerons différentes actions, mais rien ne sera mis en place sans votre aval

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais aussi futur, les enjeux auxquels vous ferez face, et ce qui rend votre établissement unique

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous sélectionner un consultant en ressources humaines en mesure de vous convenir

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi gérer le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (RPS, juridique ou licenciement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est possible que cette collaboration perdure aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Vous souhaitez en savoir un peu plus à propos de notre prestation de gestion de personnel à temps partiel ? Voici des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon Responsable RH ?

Nos spécialistes RH en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Saint-Dizier est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Dizier, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Haute-Marne, y compris dans des villes comme Chaumont, ou encore Langres. N’attendez pas pour nous contacter !