Les compétences d’un spécialiste rh à Plérin (22190), pour tous vos besoins RH

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un spécialiste rh en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre groupe, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez être épaulé par un spécialiste rh

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, spécifiquement dans le but d’offrir une solution pertinente aux sociétés qui le nécessitent

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez choisir le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait quelqu’un pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera bien évidemment apte au faire

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des tâches plus complexes, il sera alors accompagné d’un spécialiste

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Plérin (22190) vous permettra de vous procurer le consultant RH en temps partagé disposant du savoir-faire dont vous avez besoin, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité que vous souhaitez

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Nos bureaux sont disponibles sur les principales agglomérations de France de manière à être apte à proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos consultants

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos experts RH dans votre région

Le profil de mon spécialiste rh en semi-présentiel

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans prendre votre place

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous donner l’opportunité de sortir votre épingle du jeu sur votre marché (savoir-faire unique, qualité de vos équipes…)

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous sélectionner un consultant en gestion de personnel pouvant vous convenir

Il correspondra à ce que vous en attendez, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et situé dans votre région

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (RPS, juridique ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, grâce à notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’arrêter quand vous le souhaiterez

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon spécialiste rh ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

Gérer vos employés au quotidien
- Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
- Gérer l’administration du personnel
- Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
Proposer et mettre en place une stratégie de développement des compétences et de la motivation des collaborateurs
- Préparer les recrutements et qualifier des candidats
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Créer une stratégie de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rennes :

Notre succursale de Plérin est rattachée à notre bureau de Rennes
Immeuble 3 Soleils
20, rue d’Isly
35000 Rennes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Plérin, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Côtes-d’Armor, y compris dans des villes comme Dinan, Guingamp, Lamballe, Lannion, ou encore Saint-Brieuc. N’attendez pas pour nous contacter !