Les compétences d’un Directeur des ressources humaines à Lamballe (22093), pour tous vos besoins RH

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous occupez un poste de DAF, votre agence est en pleine croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux structures en croissance, requérant plus de moyens en matière de ressources humaines

Boost’RH vous donne la faculté de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH en externe, quelques jours par mois

S’il vous fallait cet expert pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce type

Il est aussi compétent pour prendre en charge des missions plus complexes, il sera alors aidé d’un spécialiste

Avec Boost’RH Lamballe (22093), vous disposez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de toute l’expérience qu’il vous faut

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à notre réseau de succursales, dans de nombreux secteurs

Alors contactez-nous de manière à nous exposer vos besoins

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Directeur des ressources humaines ?

Notre vocation est de répondre à votre besoin, en vous accompagnant, sans vous suppléer

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons concernant la manière dont vous souhaitez gérer l’évolution de votre marque

En tenant compte de ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en temps partagé

Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre enseigne, dynamique et proche sur le plan géographique

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre gérer le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel prêt au seconder afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Vous voulez en apprendre davantage à propos de notre prestation de gestion de personnel à temps partiel ? Parcourez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Créer une méthode de développement des savoir-faire et de la motivation des salariés
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de la croissance de votre entreprise
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez échanger avec nous ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous aider.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rennes :

Notre succursale de Lamballe est rattachée à notre bureau de Rennes
Immeuble 3 Soleils
20, rue d’Isly
35000 Rennes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Lamballe, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Côtes-d’Armor, y compris dans des villes comme Dinan, Guingamp, Lannion, Plérin, ou encore Saint-Brieuc. N’attendez pas pour nous contacter !