Un recrutement sur-mesure pour un Directeur des ressources humaines à Clamecy en temps partiel

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous travaillez en tant que DAF, votre établissement s’agrandit et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines qui interviendra ponctuellement

Celui-ci sera en charge de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Guider votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant spécialiste RH intervient simplement quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait ce consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce type

En dehors de ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

En vous en remettant à Boost’RH Clamecy (58500), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant ressources humaines disposant de toutes les compétences que vous en attendez

Vous trouverez facilement un cabinet à proximité de par l’envergure de notre réseau

Alors n’hésitez pas à nous contacter de manière à nous exposer vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Directeur des ressources humaines en temps partiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions que vous requérez

Nous vous consulterons à tout moment, et aucune décision ne sera prise sans vous

De nombreuses questions vous seront soumises, concernant les enjeux auxquels vous ferez face au cours de notre période d’accompagnement

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel en fonction de l’ensemble de ces éléments

Dynamique et situé à deux pas de votre entreprise, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également tenir le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, il faut savoir que un consultant en back-up sera disponible

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

D’autres informations sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des missions possibles

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Clamecy est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Clamecy, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Nièvre, y compris dans des villes comme Cosne-Cours-sur-Loire, ou encore Nevers. N’attendez pas pour nous contacter !