Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous êtes Responsable financier, votre start-up est en plein développement et il vous est impératif de trouver un Gestionnaire RH qui se tiendra à vos côtés

Sa mission sera de vous offrir des outils, mais aussi des suggestions en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient sociétés en plein envol, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de RH

Selon vos besoins, vous pourrez choisir combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Vous pourrez compter sur lui pour l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail

Il est également à vos côtés pour encadrer des tâches moins communes, il sera alors assisté d’un spécialiste

Avec Boost’RH Montbéliard (25200), vous profitez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience qu’il vous faut

Notre présence est globale sur le territoire, de par notre réseau de succursales, dans de nombreuses localités

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et découvrez nos experts RH dans votre région

Comment sera choisi le profil de mon Gestionnaire RH ?

Notre idée du service de gestion du personnel est de pouvoir vous apporter notre aide, sans prendre votre place

Sans votre aval, aucune action ne sera mise en œuvre

Un grand nombre de questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Motivé et résidant dans la région, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut d’autre part gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up afin que la prestation soit assurée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : retraite, RPS ou élections CSE…

Grâce à notre contrat commercial, vous avez l’opportunité de reconduire cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout moment

Vous voulez en savoir un peu plus à propos de notre prestation de RH à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Votre Gestionnaire RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partiel seront notamment aptes à :

Gérer vos effectifs au quotidien
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Proposer et mettre en place une politique de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Montbéliard est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Montbéliard, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Doubs, y compris dans des villes comme Audincourt, Besançon, ou encore Pontarlier. N’attendez pas pour nous contacter !