Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre Gestionnaire RH dans le département Doubs en temps partagé

Quel est l'intérêt d'un Gestionnaire RH en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre entreprise est en pleine croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui interviendra ponctuellement

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des établissements dont le développement est rapide

Nous vous apportons les atouts en RH qui iront en faveur de votre envol

Votre consultant ne sera présent au sein de votre structure que quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait cet expert pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce genre

La gestion des collaborateurs au quotidien est aussi incluse dans son travail

Épaulé par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

En passant par Boost’RH Doubs (25), vous profitez ainsi d’un consultant RH pouvant justifier de toutes les qualités qu’il vous faut

La satisfaction de l’ensemble des sociétés travaillant avec nous est prioritaire

Notre présence est globale en France, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Gestionnaire RH en temps partiel ?

Notre souhait est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous accompagnant, sans vous remplacer

Chaque stratégie qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais aussi à venir, la réalité de votre concurrence, et les valeurs de votre société

Nous choisirons pour vous un consultant RH selon l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera doté de l’expérience nécessaire mais également sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre bureau

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut aussi prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci est indisponible

En plus de cela, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre quand vous le déciderez

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Missions d'un Gestionnaire RH

Nos consultants en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Doubs est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Doubs, y compris Audincourt, Besançon, Montbéliard, ou encore Pontarlier. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.