Votre Gestionnaire RH à Bourg-en-Bresse : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous occupez un poste de Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre start-up est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un Gestionnaire RH dont la présence sera ponctuelle

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant spécialiste RH intervient simplement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera totalement apte au faire

Il est également compétent pour prendre en charge des missions moins communes, il sera alors épaulé par un spécialiste

Grâce à Boost’RH Bourg-en-Bresse (1000), vous disposez donc d’un consultant en gestion de personnel disposant de toute l’expérience que vous en attendez

Vous dénicherez aisément un cabinet proche de votre entreprise car notre réseau de bureaux est maintenant national

Alors contactez Boost’RH dès maintenant de manière à nous exposer vos besoins

Processus de recrutement d'un Gestionnaire RH en semi-présentiel

Vous assister sans prendre votre place : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins immédiats et futurs, les enjeux auxquels vous ferez face, et ce qui rend votre entreprise unique

Selon ces éléments, nous allons vous proposer un consultant RH en semi-présentiel

Il correspondra à vos souhaits, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre marque, motivé tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part tenir le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge la continuité de notre prestation

En plus de cela, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (RPS, recrutement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit généralement de nombreuses années

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un Gestionnaire RH pour quelles tâches ?

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Participer au partage des valeurs de l’entreprise

N’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

Lire plus

Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

Lire plus

Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

Lire plus

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus

Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Bourg-en-Bresse est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Bourg-en-Bresse, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Ain, y compris dans des villes comme Ambérieu-en-Bugey, Belley, Gex, Nantua, ou encore Oyonnax. N’attendez pas pour nous contacter !