Un Expert RH pour vous assister au quotidien à Ambérieu-en-Bugey (1500)

Votre Expert RH en temps partagé: ce qu'il peut vous apporter

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre établissement est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Expert RH qui se tiendra à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en plein envol, nécessitant plus de moyens en matière de RH

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, selon vos besoins

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Il se chargera également de la gestion des collaborateurs, pour tous types de postes

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des missions plus pointues, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Ambérieu-en-Bugey (1500) vous fournira le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, la réactivité et la proximité que vous souhaitez

Faire passer en premier la satisfaction de nos fidèles partenaires nous est essentiel

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos experts RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Expert RH en semi-présentiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre volonté est d’avoir l’opportunité de vous offrir une aide concrète, mais sans prendre votre place

Nous vous apportons des conseils RH et nous vous proposerons différentes méthodes, mais rien ne sera envisagé sans votre accord

Nous vous interrogerons à propos de la façon dont vous désirez faire évoluer votre établissement

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous choisir un consultant en gestion de personnel en mesure de correspondre à vos besoins

Il correspondra à vos souhaits, sera pourvu des compétences nécessaires mais également sera adapté à l’ADN de votre établissement, disponible et à proximité géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel prêt au seconder afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des situations particulières : RPS, juridique ou retraite…

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit généralement des années durant

D’autres informations vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les missions de votre Expert RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Sécuriser vos obligations sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez évoquer cela avec nos collaborateurs ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Ambérieu-en-Bugey est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Ambérieu-en-Bugey, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Ain, y compris dans des villes comme Belley, Bourg-en-Bresse, Gex, Nantua, ou encore Oyonnax. N’attendez pas pour nous contacter !