Les compétences d’un spécialiste rh à Plérin (22190), pour tous vos besoins RH

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un spécialiste rh en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre groupe, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez être épaulé par un spécialiste rh

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, spécifiquement dans le but d’offrir une solution pertinente aux sociétés qui le nécessitent

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez choisir le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait quelqu’un pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera bien évidemment apte au faire

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des tâches plus complexes, il sera alors accompagné d’un spécialiste

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Plérin (22190) vous permettra de vous procurer le consultant RH en temps partagé disposant du savoir-faire dont vous avez besoin, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité que vous souhaitez

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Nos bureaux sont disponibles sur les principales agglomérations de France de manière à être apte à proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos consultants

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos experts RH dans votre région

Le profil de mon spécialiste rh en semi-présentiel

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans prendre votre place

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous donner l’opportunité de sortir votre épingle du jeu sur votre marché (savoir-faire unique, qualité de vos équipes…)

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous sélectionner un consultant en gestion de personnel pouvant vous convenir

Il correspondra à ce que vous en attendez, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et situé dans votre région

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (RPS, juridique ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, grâce à notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’arrêter quand vous le souhaiterez

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon spécialiste rh ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

Gérer vos employés au quotidien
- Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
- Gérer l’administration du personnel
- Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
Proposer et mettre en place une stratégie de développement des compétences et de la motivation des collaborateurs
- Préparer les recrutements et qualifier des candidats
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Créer une stratégie de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rennes :

Notre succursale de Plérin est rattachée à notre bureau de Rennes
Immeuble 3 Soleils
20, rue d’Isly
35000 Rennes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Plérin, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Côtes-d’Armor, y compris dans des villes comme Dinan, Guingamp, Lamballe, Lannion, ou encore Saint-Brieuc. N’attendez pas pour nous contacter !