Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre Gestionnaire RH dans le département Doubs en temps partagé

Quel est l'intérêt d'un Gestionnaire RH en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre entreprise est en pleine croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui interviendra ponctuellement

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des établissements dont le développement est rapide

Nous vous apportons les atouts en RH qui iront en faveur de votre envol

Votre consultant ne sera présent au sein de votre structure que quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait cet expert pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce genre

La gestion des collaborateurs au quotidien est aussi incluse dans son travail

Épaulé par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

En passant par Boost’RH Doubs (25), vous profitez ainsi d’un consultant RH pouvant justifier de toutes les qualités qu’il vous faut

La satisfaction de l’ensemble des sociétés travaillant avec nous est prioritaire

Notre présence est globale en France, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

Quel sera votre processus et le profil de mon Gestionnaire RH en temps partiel ?

Notre souhait est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous accompagnant, sans vous remplacer

Chaque stratégie qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais aussi à venir, la réalité de votre concurrence, et les valeurs de votre société

Nous choisirons pour vous un consultant RH selon l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera doté de l’expérience nécessaire mais également sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre bureau

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut aussi prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci est indisponible

En plus de cela, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre quand vous le déciderez

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Missions d'un Gestionnaire RH

Nos consultants en temps partiel seront notamment aptes à :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Doubs est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Doubs, y compris Audincourt, Besançon, Montbéliard, ou encore Pontarlier. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.