RATP
Société : RATP
Contrat : CDD – A partir de 35 k€ brut annuel – Cadre du secteur privé – Développement des RH
Descriptif du poste :
Missions générales du poste :
Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail identifie les compétences nécessaires à chaque poste, met en oeuvre le processus de recrutement afin de garantir le respect des délais, et assure dans ce cadre un rôle de conseil auprès des départements clients, dont il est l’interlocuteur privilégié.
Etre diplômé.e en Psychologie du travail est un–
Diplôme Bac +5 en Psychologie (obligatoire).
7 ans d’expériences professionnelles minimum, stages compris, avec idéalement une expérience avérée en recrutement de masse est préférée
Numéro ADELI souhaité ou en cours d’obtention (indispensable pour l’habilitation SFN).
Savoir-faire :
Connaissance des techniques d’entretiens
Réactivité, autonomie dans le–
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie,
Pour postuler, rendez-vous sur https://www.apec.fr/.
Annonce du 24/02/2026 16:39:08