Cabinet de Paie et d'Administration du personnel sur Paris (Ile-de-France)

Paie et Charges sociales à Paris et en Ile-de-France

Quand externaliser sa Paie et ses Charges sociales à un Cabinet de Paie ?

Lorsque vous prenez un risque avec une seule personne réalisant vos payes ou lorsque vous n’êtes pas pleinement satisfait-e de la réalisation de vos bulletins de paies et du calcul des charges sociales réglées.

Lorsque vous souhaitez maintenir une paix sociale et conserver la confiance de vos salariés envers la Direction.

Enfin vous êtres une TPE et souhaitez, réduire vos coûts par l’externalisation de vos fiches de paies, plutôt que de réaliser vos bulletins de paies en interne.

 

Grâce à notre expertise en Paye depuis 2007, l’externalisation de la Paie et de l’Administration du personnel auprès de Boost’RH Groupe, vous assure de la sérénité et contribue souvent une économie budgétaire.

Nous sécurisons votre responsabilité d’employeur, le paiement en temps et en heure de vos collaborateurs et de leurs charges sociales.

L’établissement des paies et des déclarations sociales nécessitent de vraies technicités que nous maîtrisons chez Boost’RH Groupe : exonérations, prélèvement à la source, évolutions des taux de cotisations, paramétrages annuels, cotisations URSSAF…

Plusieurs formules d’externalisation de Paie vous sont proposées avec davantage d’autonomie ou de confort.

Alors demandez nous un devis et parlons de votre projet.

 

cialistes de Paie, mènent les missions suivantes :

  • La réalisation d’un audit de paie et des charges sociales,
  • La fiabilisation et le contrôle de cohérence des données et des compteurs de Paie,
  • L’apport d’une expertise technique en paie sur des situations complexes,
  • La formation en Paie destinée à vos Responsables ou gestionnaires de paie,
  • Le remplacement temporaire de votre Responsable de paie,
  • La préparation de requêtes et l’extraction de données de Paie,
  • La migration vers un nouveau système de Paie,
  • La préparation et l’accompagnement lors d’un contrôle URSSAF.

Quelle est notre offre en Paie et Déclarations des charges sociales ?

Au plus proche de vos besoins, nous vous proposons 3 offres de paye :

L’offre : Autonomie

Boost’RH Groupe vous libère des mises à jour légales et conventionnelles et des paramétrages de votre paie, et vous permet de réaliser en toute autonomie vos paies et vos déclarations sociales avec le logiciel de paie SILAEXPERT en mode Saas.

Avec l’offre autonomie vous :

  • Conservez votre autonomie dans la réalisation de vos paies, déclarations sociales DSN, Bilan social, BDES…
  • Externalisez la veille légale et les paramétrages (légaux et conventionnels) à un Spécialiste Paie
  • Bénéficiez d’un logiciel performant en mode Saas avec plusieurs accès utilisateurs
  • Profitez du support et de l’assistance paie de Spécialistes
  • Maîtrisez le logiciel de paie SILAEXPERT grâce à nos formations Paye
  • Sécurisez les informations RH des salariés dans un coffre-fort numérique
  • En cas d’absence prolongée, confiez la réalisation de vos paies à nos Spécialistes de paie

L’offre : Confort

Avec l’offre confort, vous saisissez vos données variables de paie en bénéficiant de l’accompagnement d’un Spécialiste Paie de Boost’RH Groupe dans la réalisation de tâches complexes (Contrôle des soldes de tout compte, Contrat particulier, Production DSN, Production Bilan social, Rapport CSE, Interface comptable, Production reporting).

L’offre  : Sérénité

Avec sérénité, vous nous transmettez uniquement vos éléments variables de paie, nous nous chargeons de calculer votre paie, la contrôler, l’éditer et de préparer vos charges sociales.

Avec l’offre sérénité vous :

  • Bénéficiez d’une paie fiable réalisée sur logiciel performant en mode Saas
  • Profitez d’une Hot line pour expliquer les bulletins de paye
  • Sécurisez les informations RH des salariés dans un coffre-fort numérique

Avec ses 3 offres vous bénéficiez de :

Gains de productivité : Vous libérez un temps précieux et gagnez en sérénité.

Fiabilité accrue : Vous bénéficiez d’une veille légale et conventionnelle, des paramétrages de la paie et d’une assistance par nos Spécialistes Paie.

Sécurité : En cas d’indisponibilité de vos ressources internes, Boost’RH Groupe peut établir vos paies avec son équipe de Spécialistes de paie.

 

Vous avez besoin de sécuriser et d’externaliser votre paie ? Visiter notre page dédiée et parlons-en ensemble, contactez-nous.

Quand externaliser sa Gestion RH et Administrative du personnel ?

Externalisez également la gestion administrative de votre personnel.

Après étude de votre situation, un gestionnaire RH, dédié à votre entreprise, vous libère des tâches suivantes :

  • Gérer vos dossiers du personnel,
  • Rédiger des contrats de travail et avenants,
  • Gérer les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité…)
  • Sécuriser vos obligations légales,
  • Calculer les primes et avantages en natures,
  • Préparer les réunions du CSE,
  • Vous assister dans les relations avec le personnel,
  • Réaliser le plan de développement des compétences,
  • Tenir à jour vos obligations légales,
  • Préparer les documents pour une rupture conventionnelle.

Vous avez besoin d’une aide ponctuelle ou récurrente. Parlons-en ensemble, contactez-nous.

Vous avez un besoin ? Parlons-en !

Les avantages de l'Externalisation de sa Paie et de ses Charges sociales

La sécurisation de vos paies et de vos charges sociales
La sécurisation de vos paies et de vos charges sociales
Notre expertise en paie sur SilaeExpert
Notre expertise en paie sur SilaeExpert
L’externalisation de la Gestion Administrative du personnel
L’externalisation de la Gestion Administrative du personnel
La confiance de vos salariés
La confiance de vos salariés
faq

Questions - Réponses

Pouvez-vous reprendre une paie en milieu d’année ?

Oui nous pouvons le faire en reprenant les éléments de la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

Y a-t-il une facturation supplémentaire pour des entrées, sorties,…

Non, le prix du bulletin de paie comprend déjà tout cela, vous n’avez pas de mauvaises surprises.

Facturez-vous des frais d’installation d’une nouvelle paie ?

Oui, nous sommes obligés de facturer le temps passé à reprendre vos éléments de paie précédents.  La facture va tenir compte de votre logiciel de paie, de la période annuelle à laquelle vous souhaitez le transfert.

La gestion administrative du personnel est elle comprise dans le prix du bulletin de paie ?

Nous avons 3 offres de services en paye et charges sociales, avec un accompagnement plus ou moins important pour réaliser vos paies.

Si vous souhaitez un accompagnement en Administration du Personnel (hors paie) nous pouvons vous accompagner avec un contrat spécifique RH. N’hésitez pas à nous en parler sur notre formulaire de contact.

 

 

Sur quel système de paie travaillez-vous ?

Sur le logiciel de paie Silaé qui a fait ses preuves et qui est simple d’utilisation.

Pouvez-vous nous accompagner sur tout le territoire national ?

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos  Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers AvignonBayonneBobigny – BordeauxBrestCaenCergyClermont-FerrandCréteil – DijonEvry – GrenobleLa RochelleLe Mans –  LilleLimogesLyon – MarseilleMayotte Melun MetzMontpellierMulhouseNancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – ParisPoitiersReims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la RéunionSaint-EtienneStrasbourg – Toulon – ToulouseToursValenciennesVersailles

Pourquoi un Cabinet spécialisé en Paie et en Administration du personnel à Paris et sur toute l'Ile-de-France ?

Souhaitant apporter un service de proximité à nos clients parisiens et franciliens, tout en conservant notre siège historique à Levallois-Perret (92300) , nous avons rapidement ouvert des locaux sur Paris.

La présence de Boost’RH Groupe sur Paris nous semblait évident pour être proche de nos clients parisiens mais également pour nous rapprocher plus facilement de nos clients d‘Ile-de-France.

D’être au cœur de la capitale parisienne, nous permet aussi une proximité des gares parisiennes pour nos clients en Régions.

 

Nous avons choisi des locaux agréables dans lesquels, nous serons heureux de vous recevoir et d’apporter des réponses à vos questions de Paye dans un premier temps.

Pour vous convaincre de notre professionnalisme, nous pourrons également vous faire visiter notre centre de traitement des Paies francilien sur Chambourcy (78240) dans les Yvelines.

Vous souhaitez en savoir davantage sur notre service de Paie, déclarations sociales et ADP. Contactez-nous au 01 42 70 97 20 ou par mail

Notre adresse à Paris :

27, avenue de l’Opéra

75001 Paris

(Parking Vinci Vendôme, Métros Opéra ou Pyramides, RER Auber)

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20 ou

contactez-nous par mail 

 

Nos Recruteurs RH interviennent dans toute l'Ile-de-France et à Paris (75) dans les arrondissements de :

Paris et tous ses arrondissements 75001, 75002, 75003, 75004, 75005, 75006, 75007, 75008, 75009, 75010, 75011, 75012, 75013, 75014, 75015, 75016, 75017, 75018, 75019, 75020 et plus généralement sur l’ensemble de l’Ile-de-France

Egalement en Recrutement en Ressources Humaines sur Melun et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

Et à Versailles et dans le département des Yvelines (78) dans les villes de :

Versailles, Montigny-le-Bretonneux, Sartrouville, Saint-Germain-en-Laye, Guyancourt, Trappes, Velizy-Villacoublay, Poissy, Mantes-la-Jolie, Plaisir, Conflans-Sainte-Honorine, Le Chesnay, Rambouillet, Les Mureaux, Houilles, Elancourt, Chatou, Maisons-Laffitte, Maurepas, Acheres, Carrieres-sur-Seine, Montesson, Mantes-la-Ville, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Limay, Marly-le-Roi, Voisins-le-Bretonneux, Le Pecq, Saint-Cyr-l’Ecole, Viroflay, Le Vesinet, Carrieres-sous-Poissy, Coignieres, Bois-d’Arcy, Aubergenville, Verneuil-sur-Seine, Buc, Fontenay-le-Fleury, Croissy-sur-Seine ou plus généralement dans l’ensemble du département des Yvelines (78)

Et autours d'Evry dans le département de l’Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

Et proche de Nanterre et Levallois dans le département des Hauts-de-Seine (92) dans les villes de :

Boulogne-Billancourt, Courbevoie, Nanterre, Levallois-Perret, Puteaux, Rueil-Malmaison, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Clichy, Asnieres-sur-Seine, Colombes, Gennevilliers, Antony, Suresnes, Montrouge, Clamart, Meudon, Chatillon, Malakoff, Bagneux, Saint-Cloud, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Chatenay-Malabry, Villeneuve-la-Garenne, Vanves, Sevres, Bois-Colombes, Bourg-la-Reine, Fontenay-aux-Roses, Sceaux, Garches, Chaville, Ville-d’Avray, Vaucresson, Marnes-la-Coquette ou plus généralement dans l’ensemble du département des Hauts-de-Seine (92)

Et non loin de Bobigny dans le département de la Seine-Saint-Denis (93) dans les villes de :

Saint-Denis, Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Pantin, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Bobigny, Drancy, Rosny-sous-Bois, Bondy, Le Blanc-Mesnil, Villepinte, Bagnolet, Epinay-sur-Seine, Noisy-le-Sec, La Courneuve, Livry-Gargan, Sevran, Neuilly-sur-Marne, Gagny, Stains, Villemomble, Romainville, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Les Pavillons-sous-Bois, Pierrefitte-sur-Seine, Les Lilas, Clichy-sous-Bois, Le Bourget, Le Pre-Saint-Gervais, Le Raincy, Villetaneuse, Dugny, L’Ile-Saint-Denis, Vaujours, Gournay-sur-Marne, Coubron ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-Saint-Denis (93)

Et à proximité de Créteil dans le département du Val-de-Marne (94) dans les villes de :

Creteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fosses, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Maisons-Alfort, Villejuif, Alfortville, Thiais, Choisy-le-Roi, Chevilly-Larue, Rungis, Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Orly, Le Perreux-sur-Marne, Villeneuve-Saint-Georges, Cachan, Le Kremlin-Bicetre, Sucy-en-Brie, L’Hay-les-Roses, Arcueil, Fresnes, Villiers-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Saint-Mande, Villeneuve-le-Roi, Gentilly, Chennevieres-sur-Marne, Boissy-Saint-Leger, Joinville-le-Pont, Limeil-Brevannes, Le Plessis-Trevise, Bry-sur-Marne, Saint-Maurice, Valenton, La Queue-en-Brie, Ormesson-sur-Marne ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-de-Marne (94)

Et enfin proche de Cergy-Pontoise dans le département du Val-d’Oise (95) dans les villes de :

Cergy-Pontoise, Eaubonne, Eragny, Cormeilles-en-Parisis, Osny, Villiers-le-Bel, Saint-Gratien, Deuil-la-Barre, Montmorency, Montigny-les-Cormeilles, Domont, Soisy-sous-Montmorency, Saint-Brice-sous-Foret, Jouy-le-Moutier, Saint-Leu-la-Foret, L’Isle-Adam, Enghien-les-Bains, Vaureal, Pierrelaye, Arnouville, Montmagny, Mery-sur-Oise, Persan, Louvres, Beaumont-sur-Oise, Beauchamp ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-d’Oise (95)

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