DRH et RRH en Temps partagé dans le Seine-et-Marne

Vous recherchez un DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, intervenant directement dans le Seine-et-Marne (Île-de-France). Un accompagnement de proximité adapté à la réalité de votre entreprise.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne ?

Expertise de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement dans le Seine-et-Marne, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.

Flexibilité : un DRH externalisé adapté à votre rythme, de quelques jours par mois à un temps plein, sans engagement longue durée.

Connaissance du tissu local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans le Seine-et-Marne et leur environnement socio-économique en Île-de-France.

Réactivité : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos besoins urgents.

+100 consultants en France : Boost’RH s’appuie sur un réseau national avec une implantation forte en Île-de-France.

Accompagnement complet : gestion sociale, recrutement, formation, paie, relations sociales… votre DRH prend en charge l’ensemble de la fonction RH.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : audit de vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention.

Sélection du consultant : un DRH expérimenté en Île-de-France, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), objectifs prioritaires et indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement et ajustement selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : structuration de vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Dounia LM

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par les Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, j'apporte mon expertise auprès de dirigeants de PME et de Start up, afin qu'ils puissent se concentrer sur le développement de leur Business. Après avoir échanger avec vous sur vos problématiques RH, je vous apporte des solutions sur mesure.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH SST RH généraliste

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Virginie H

Paris-2

RH en temps partagé

DRH externalisée et à temps partagé pour un besoin ponctuel ou un accompagnement régulier - Je conseille les PME/startups/associations en RH et Droit du Travail.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH Coaching QVCT RH généraliste

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Muriel B

Paris-2

RH en temps partagé

RH généraliste : ADP, paie, formation & compétences, relations sociales, accompagnement salariés/entreprises, prévention RPS & enquêtes internes...

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Coaching QVCT SST RH généraliste

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Isabelle P

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH en temps partagé et manager de transition confirmée (16 missions), j’aide les PME/ETI et les filiales de groupes internationaux à grandir et à se réorganiser sur le volet RH.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Recrutement International RH généraliste

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Véronique P

Paris-2

RH en temps partagé

DRH externalisée puis 6 ans je mets mon expérience et mon expertise Généraliste au service des Dirigeants d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Concentrez-vous sur votre activité et confiez-moi la gestion de vos Ressources Humaines en toute sérénité!

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste

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Aurelia J

Paris-2

RH en temps partagé

Après plus de 20 ans dans le monde des RH, je peux vous Accompagner sur toutes les missions RH et Recrutement

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Comp & Ben Conseil RH RH généraliste

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Erica M

Paris-2

RH en temps partagé

Professionnelle de la fonction Ressources Humaines, je conseille et accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs Ressources Humaines.

Paie Administration du Personnel RH généraliste

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Emilie F

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de mes 16 années en tant que RRH salariée dans des structures variées (PME familiale aux groupes internationaux) et de mon expertise globale sur la fonction, je serai à même de vous proposer des solutions pérennes et en adéquation avec vos besoins spécifiques en RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social International RH généraliste

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Marie B

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Mon rôle consiste à accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs de performance à travers mon expérience et mes compétences en Ressources Humaines.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Recrutement RH généraliste

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Virginie G

Paris-2

RH en temps partagé

Avec 17 ans d'expérience en Ressources Humaines dans différents secteurs (grande distribution, médico-social et industrie), j'aurai plaisir à vous accompagner dans la gestion de vos RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste

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Nos services

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans le Seine-et-Marne ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans le Seine-et-Marne selon un rythme adapté (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité.

Combien coûte un DRH externalisé dans le Seine-et-Marne ?

Le coût dépend du volume d'intervention et de la complexité de votre organisation. Nos formules démarrent à quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié. Devis gratuit sur demande.

Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?

Les entreprises de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Notre DRH s'adapte à tous les secteurs d'activité présents dans le Seine-et-Marne.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h dans le Seine-et-Marne. Notre réseau de +100 consultants nous permet une réactivité maximale.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez ajuster le rythme d'intervention ou passer temporairement à temps plein lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

Quelle est la différence avec un cabinet de conseil RH ?

Le DRH à temps partagé assure la gestion RH opérationnelle au quotidien, tandis qu'un cabinet de conseil intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées. Les deux sont complémentaires.

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