Marie B

Consultante RH en temps partagé chez Boost'RH Groupe

J'ai la chance d'intervenir sur un panel large de compétences RH, acquises lors de mes précédentes expériences. On dit souvent qu'il est mieux de se spécialiser plutôt que d'avoir un profil généraliste, je pense au contraire que c'est une force. 

Je pourrai vous accompagner sur de nombreux sujets RH :

Gestion de projets RH

• Mise en place et création d’un BSI (Bilan Social Individuel)
• Gestion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)
• Mise en place et gestion des élections professionnelles – rédaction PV réunion CSE
• Développement d’un nouvel SIRH : création des modules, formations internes …
• Développement d’un parcours de formation interne
• Gestion opérationnelle d’une GPEC
• Mise en place d’un ATS : Benchmark, paramétrage, formation …

 Formation et développement des compétences

• Plan de formation, recensement des besoins, gestion des formations
• Création du catalogue de formation, gestion des organismes de formation et OPCO
• Gestion des campagnes d’entretiens : annuel, de départ, de retour, entretins de + 6 ans …

Paie et Administration du personnel

• Gestion de la paie de A à Z : Saisie et contrôle des EV, réalisation des STC
• Déclaration auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, CIBTP …)
• Gestion des entrées / sorties
• Formalité du dossier d’embauche : contrats de travail, avenants et autres …
• Gestion de l’On-boarding et Off boarding
• Gestion de l’alternance : contrat et suivi des remboursements OPCO

Recrutement

• Processus de recrutement complet (tout type de poste) : recueil des besoins, diffusion des offres, sourcing, chasse, approche directe, compte-rendu et entretien de recrutement
• Gestion du recrutement via diverses outils : job-board, LinkedIn Recruiters, ATS, CRM, Tests de personnalité, …
• Organisation et participation aux forums de recrutement
• Création de partenariats écoles / entreprise, cabinet de recrutement et intérim
• Communication interne et externe

Conseil et accompagnement

• Management d’une équipe de 3 personnes (CDI et alternant)
• Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les problématiques RH
• Reporting et KPI
• Gestion budget RH