Concentrez-vous sur votre cœur business en vous libérant du pilotage de vos Ressources Humaines, GCRH intervient en missions ou à temps partagé.
Experte et généraliste RH, j’accompagne les entreprises en prenant en charge la fonction RH de A à Z afin de sécuriser la fonction RH dont les obligations légales et règlementaires sont en constante évolution, d'optimiser leur gestion RH et ainsi permettre aux TPE/PME/Startup de se consacrer à leur activité et leur développement.
Mes domaines d’interventions sont les suivants :
J'effectue des interventions en formation RH et Droit du Travail.
Management équipe 10 personnes - Industrie - 1100 salariés
GESTION RH : Pilotage de la stratégie RH, Gestion et formation réseau chargées RH en région, Conseil et formation des managers (non discrimination, différents entretiens, ...), Politique handicap
DEVELOPPEMENT RH : Gestion projets RH divers (Télétravail, politique handicap,…), Plan de développement des compétences, Entretiens individuels et professionnels, Communication interne
RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Mobilités internes, Intégration des nouveaux arrivants, Marque employeur
RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (CSE, NAO), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire opérationnel
Management de 2 salariées (assistante et alternance) - Référent handicap - Médico-social - 400 salariés
DEVELOPPEMENT RH : Gestion des projets RH (RPS, audits, Règlement intérieur,…), Gestion du temps de travail (mise en place et formation OCTIME), Référent Qualité et procédures RH), Communication interne
FORMATION : Élaboration du Plan de développement des compétences, Ingénierie et suivi budgétaire, Réalisation d'actions de formations internes (publics managers et salariés : droit du travail, outils gestion des temps)
RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (DP, CHSCT), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire
RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Intégration des nouveaux arrivants
Grande Distribution – 115 000 salariés - Management de 3 personnes
Gestion des recrutements de 8 hypers (800/an)
Analyse des problématiques terrains, Identification des besoins, Formation des nouveaux embauchés + Référent qualité
Virginie est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h
