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Sandrine L

Sandrine L

RH en temps partagé
Paris , Île-de-France
Paie Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit RH Recrutement International
RRH en temps partagé expérimentée, j’accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises en structuration – PME industrielles, ESN, – dans leur développement : recrutement, intégration, marque employeur, compétences, dialogue social. Mon expérience me permet d’accompagner avec agilité et pragmatisme des transformations et de fortes croissances.

À propos de Sandrine

RRH à temps partagé/ Consultante RH chez Boost'RH Groupe - IDF

Accompagnement RH externalisé auprès de PME industrielles, ESN et environnements agiles

  • Recrutement complet : sourcing, entretiens, intégration, onboarding (profils support, industrie, digital)
  • Mise en place de parcours d’intégration et d’évaluation, structuration du plan de formation
  • Animation d’ateliers internes et accompagnement des managers (bonnes pratiques managériales)
  • Structuration des process RH : ADP, politique de rémunération, SIRH, outils d’optimisation RH
  • Veille sociale, formalisation d’accords, accompagnement au dialogue social (CSE)
  • Intervention en temps partagé (1 à 3 jours/sem), posture de conseil de proximité

Parcours professionnel précédent

HR site Leader- Industrie automobile - IDF  (de mars 2018 à octobre 2022)

Pilotage de la fonction RH en contexte de transformation (PSE, changement groupe)

  • Restructuration RH : gestion des mobilités, compliance groupe, communication sociale
  • Dialogue social : animation CSE, renégociation accords, élections professionnelles
  • Conduite du changement : accompagnement managérial, nouveaux outils RH, projets comp & ben
  • Paie et reporting RH, audit de conformité

GRH puis RRH - Industrie sanitaire - IDF (de février 2008 à Mars 2018)

Création et déploiement de la fonction RH pour un site de 120 collaborateurs

  • Politique de formation : +29 pts en 8 ans (de 17% à 46.5% de salariés formés)
  • Mobilité interne, gestion des compétences, entretiens professionnels
  • Dialogue social : DUP, CHSCT, activité partielle, accords et NAO
  • Gestion disciplinaire, accompagnement des managers
  • Digital RH : mise en place SIRH, refonte paie, automatisation reporting

Gestionnaire Paie et Administration RH (de Juin 2001 à Février 2008)

Industrie Chimique - IDF

  • Gestion paie, absences, contrats, congés, reporting groupe
  • Administration RH pour 150 collaborateurs en lien avec les process groupe

Domaines d'expertise

DRH et RRH en Temps partagé
Externalisation de la paie
Gestion administrative du personnel
Conseil en droit social
Politique et strategie RH
Recrutement de profils RH
Formations RH sur mesure
Audit RH et audit social
QVCT - Qualite de vie et conditions de travail
Egalite professionnelle femmes-hommes
Elections du CSE
Sourcing RH
Developpement des competences

Formation

  • Intégrer les fondamentaux de la PNL Institut Repère - 2023
  • Certification Qualiopi (Formation et Bilan de compétences) - 2023
  • CCPM “Référent classification des emplois dans la métallurgie” - AFORP - 2022
  • Certification de Consultante en Bilan de compétences - 2022

MASTER « Responsable en gestion des Ressources Humaines » - Institut de Gestion Sociale (IGS) - Paris (75) -  d'octobre 2010 à juillet 2012

DUT Carrières Juridiques - IUT de Villetaneuse de Paris XIII (Villetaneuse 93) - de septembre 1997 à Juillet 1999

Langues

Français
Anglais

Régions d'intervention

75 - Paris
77 - Seine-et-marne
91 - Essonne
92 - Hauts-de-seine
93 - Seine-Saint-Denis
94 - Val-de-marne
95 - Val-d'Oise

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Sandrine est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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