Agnès H

Directeur des Ressources Humaines – Chubb European Group

• 300 collaborateurs – Management de 3 personnes
• Conduire la fusion ACE / Chubb tout en créant un climat social positif

Directeur du Développement RH – Systra

• 4800 collaborateurs – Management de 10 personnes – Périmètre Monde
• Organiser la mise à disposition de ressources formées et motivées pour faire face à la croissance du groupe : recrutement, création d’une université interne et programmes de formation, people review, parcours de carrière, revue de performance, campagne de rémunération

Directeur des Ressources Humaines – Spie batignolles TPCI

• 700 collaborateurs – Management de 13 personnes – Périmètre France, Portugal, Suisse
• Construire une équipe RH performante pour renforcer l’efficacité globale
  • Professionnaliser les procédures de mobilité, recrutement et formation
  • Lancer une démarche de développement des parcours et des compétences

Directeur des Ressources Humaines – Tyco Fire & Integrated Solutions

• 1100 collaborateurs – Management de 9 personnes
• Définir et déployer une stratégie RH contribuant au retour à la profitabilité
  • Augmenter la productivité par une organisation plus efficace et une optimisation du temps de travail
  • Développer les compétences stratégiques

Directeur des Ressources Humaines – Coca-Cola Services France

• 100 collaborateurs – Management de 3 personnes
• Créer un environnement motivant pour atteindre la vision de l’entreprise
  • Elaborer outils et procédures RH : intégration, évaluation des performances,  rémunération, entretien de départ, recrutement
  • Faire s’exprimer les potentiels de chacun dans une nouvelle organisation alliant réflexion stratégique des marques et développement d’actions qualitatives sur le marché