Gérez autrement vos ressources humaines avec un Gestionnaire RH externe en Centre-Val-de-Loire

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Dans le cadre du développement de votre société, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous voulez profiter de l’intervention d’un Gestionnaire RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH accompagne des entreprises en plein envol, qui ont besoin d’une prise en charge particulière en matière de ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Les tâches qu’il est apte à gérer sont par exemple la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Néanmoins il est aussi possible de lui confier la gestion des effectifs de l’entreprise

Épaulé par un spécialiste RH, vous pourrez lui demander des missions plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Centre-Val-de-Loire  sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nos bureaux sont disponibles sur les principales communes du territoire afin de bénéficier d’un maillage national de manière à répondre à vos besoins

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Gestionnaire RH en temps partiel

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la manière dont nous voyons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais rien ne sera mis en place sans votre aval

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins immédiats et pour les mois à venir, la réalité de votre concurrence, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu au sein de votre domaine (savoir-faire spécifique, esprit d’équipe…)

Selon ces informations, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Disponible et situé dans le département, il répondra à l’ensemble de vos indications

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera mis à disposition

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, juridique ou retraite…) si une situation particulière se présente

Avec notre contrat commercial, il vous est possible de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter quand vous le déciderez

Vous voulez en savoir davantage sur notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Un point sur les tâches de votre Gestionnaire RH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre expert RH :

  • Gérer vos salariés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

La région Centre-Val-de-Loire est rattachée à notre Bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Notre équipe de RH à temps partagé, basée en Centre-Val-de-Loire, est prête à intervenir dans les départements du Cher, de l’Eure-et-Loir, de l’Indre, de l’Indre-et-Loire, du Loiret ou encore du Loir-et-Cher. Où que vous soyez, en France ou à l’étranger, comptez sur l’expertise de Boost’RH.