Gérez autrement vos ressources humaines avec un Gestionnaire RH externe en Centre-Val-de-Loire

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Dans le cadre du développement de votre société, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous voulez profiter de l’intervention d’un Gestionnaire RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH accompagne des entreprises en plein envol, qui ont besoin d’une prise en charge particulière en matière de ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Les tâches qu’il est apte à gérer sont par exemple la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Néanmoins il est aussi possible de lui confier la gestion des effectifs de l’entreprise

Épaulé par un spécialiste RH, vous pourrez lui demander des missions plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Centre-Val-de-Loire  sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nos bureaux sont disponibles sur les principales communes du territoire afin de bénéficier d’un maillage national de manière à répondre à vos besoins

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Gestionnaire RH en temps partiel

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la manière dont nous voyons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais rien ne sera mis en place sans votre aval

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins immédiats et pour les mois à venir, la réalité de votre concurrence, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu au sein de votre domaine (savoir-faire spécifique, esprit d’équipe…)

Selon ces informations, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Disponible et situé dans le département, il répondra à l’ensemble de vos indications

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera mis à disposition

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, juridique ou retraite…) si une situation particulière se présente

Avec notre contrat commercial, il vous est possible de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter quand vous le déciderez

Vous voulez en savoir davantage sur notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Un point sur les tâches de votre Gestionnaire RH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre expert RH :

  • Gérer vos salariés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

La région Centre-Val-de-Loire est rattachée à notre Bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Notre équipe de RH à temps partagé, basée en Centre-Val-de-Loire, est prête à intervenir dans les départements du Cher, de l’Eure-et-Loir, de l’Indre, de l’Indre-et-Loire, du Loiret ou encore du Loir-et-Cher. Où que vous soyez, en France ou à l’étranger, comptez sur l’expertise de Boost’RH.