Un RRH pour vous assister au quotidien en Occitanie

Externalisez la gestion de vos Ressources Humaines à un RRH en temps partagé en Occitanie

Quel est l'intérêt d'un RRH en temps partiel ?

À l’occasion du développement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être secondé par un RRH

Vous voulez qu’il soit apte à prendre en charge vos problématiques en matière de RH

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis plus de 10 ans, spécifiquement pour ce type de besoin

Nous vous apportons les atouts en RH qui iront en faveur de votre envol

Nous vous fournissons, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les actions qui seront gérées par votre consultant

Le fait de l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation sont quelques exemples

Il est aussi apte à prendre en charge des tâches plus pointues, aux côtés d’un spécialiste RH

En vous en remettant à Boost’RH Occitanie , vous disposez de ce fait d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

La satisfaction de nos clients est très importante à nos yeux

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Alors n’hésitez pas à nous contacter de manière à nous exposer vos besoins

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Concernant l'attribution de votre RRH en temps partagé

Vous accompagner sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour cela nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins immédiats et à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous permettre de vous différencier au sein de votre domaine (savoir-faire spécifique, esprit d’équipe…)

En tenant compte de ces renseignements, nous allons vous proposer un consultant en gestion de personnel en temps partiel

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Expert généraliste de la fonction RH, il peut d’autre part gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit prise en charge en continu

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Missions d'un RRH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons en Occitanie pour vous proposer nos consultants RH

Grâce à sa position idéale, au sein de la région Occitanie est un véritable carrefour commercial

Cela explique pourquoi de nombreuses entreprises s’y installent

Nos experts en ressources humaines en semi-présentiel seront heureux de prendre connaissance de vos besoins et de vous mettre à disposition des solutions en Ressources Humaines en Occitanie

Découvrez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos services en gestion de personnel

Notre succursale de Occitanie est rattachée à notre Bureau de Toulouse

Voici les coordonnées de Boost’RH Occitanie :
Boost’RH Occitanie
“Le Pré Catelan” Bâtiment F
78 Allée Jean Jaurès
31000 Toulouse
Contactez nos conseillers via le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Toulouse

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Centre d’affaires Toulouse Jean Jaurès – “Le Pré Catelan” Bâtiment F

78 Allée Jean Jaurès

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH en Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées et dans la Haute-Garonne (31) dans les villes de :

Toulouse, Colomiers, Blagnac, Muret, Labege, Tournefeuille, Balma, Portet-sur-Garonne, L’Union, Cugnaux, Ramonville-Saint-Agne, Saint-Gaudens, Plaisance-du-Touch, Saint-Orens-de-Gameville, Saint-Jean, Castanet-Tolosan, Revel, Auterive, Aucamville, Saint-Alban, Fonsorbes, Launaguet, Grenade, Fenouillet, Castelnau-d’Estretefonds, Villeneuve-Tolosane, Saint-Lys, Bruguieres, Cornebarrieu, Leguevin, Castelginest, Pibrac, Seysses, Quint-Fonsegrives, Saint-Jory, Roques, Frouzins, Carbonne, Beauzelle, Villefranche-de-Lauragais ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Haute-Garonne (31)

Nous intervenons en RH dans l’Ariège (09) dans les villes de :

Pamiers, Foix, Saint-Girons, Lavelanet, Saverdun, Tarascon-sur-Ariege, Mazeres, Varilhes, Mirepoix, Verniolle, Ax-les-Thermes, Laroque-d’Olmes, Lorp-Sentaraille, Saint-Jean-du-Falga, Lezat-sur-Leze, La Tour-du-Crieu, Saint-Lizier, Villeneuve-d’Olmes, Le Fossat, Rieux-de-Pelleport, Saint-Paul-de-Jarrat, Saint-Jean-de-Verges, La Bastide-de-Serou, Le Mas-d’Azil, Luzenac, Auzat, Montgaillard, Seix, Mercus-Garrabet, Belesta, Dreuilhe, Montjoie-en-Couserans, Ferrieres-sur-Ariege, Benagues, Carla-Bayle, Massat, Les Pujols, Serres-sur-Arget, Moulis, Les Bordes-sur-Arize ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Ariège (09)

Nous intervenons en RH dans le département de l’Aude (11) dans les villes de :

Carcassonne, Narbonne, Castelnaudary, Lezignan-Corbieres, Limoux, Trebes, Port-la-Nouvelle, Sigean, Coursan, Gruissan, Bram, Cuxac-d’Aude, Leucate, Montredon-des-Corbieres, Quillan, Villemoustaussou, Capendu, Vinassan, Pennautier, Rieux-Minervois, Montreal, Fleury, Conques-sur-Orbiel, Salleles-d’Aude, Salles-d’Aude, Couiza, Alzonne, Saint-Marcel-sur-Aude, Esperaza, Palaja, Ouveillan, Ginestas, Portel-des-Corbieres, Saint-Nazaire-d’Aude, Chalabre, Arzens, Caunes-Minervois, La Palme, Pezens, Moussan ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Aude (11)

Nous intervenons en RH dans le département du Gers (32) dans les villes de :

Auch, L’Isle-Jourdain, Condom, Fleurance, Mirande, Eauze, Lectoure, Vic-Fezensac, Gimont, Nogaro, Samatan, Mauvezin, Pavie, Riscle, Lombez, Cazaubon, Marciac, Plaisance, Masseube, Montreal, Le Houga, Seissan, Saint-Clar, Valence-sur-Baise, Villecomtal-sur-Arros, Preignan, Aignan, Mielan, Jegun, Cologne, Barcelonne-du-Gers, Monferran-Saves, Pujaudran, Castera-Verduzan, Gondrin, Saramon, Segoufielle, Castelnau-d’Auzan, Aubiet, Beaumarches ou plus généralement dans l’ensemble du département du Gers (32)

Nous intervenons en RH dans le département du Lot (46) dans les villes de :

Cahors, Figeac, Gourdon, Souillac, Gramat, Saint-Cere, Biars-sur-Cere, Pradines, Prayssac, Puy-l’Eveque, Bagnac-sur-Cele, Lacapelle-Marival, Capdenac, Bretenoux, Vayrac, Saint-Laurent-les-Tours, Luzech, Martel, Castelnau-Montratier, Mercues, Le Vigan, Le Montat, Montcuq, Cajarc, Labastide-Murat, Lalbenque, Catus, Fontanes, Rocamadour, Salviac, Arcambal, Labastide-Marnhac, Caillac, Espere, Cazals, Limogne-en-Quercy, Lachapelle-Auzac, Cambes, Alvignac, Leyme ou plus généralement dans l’ensemble du département du Lot (46)

Nous intervenons en RH dans le département des Pyrénées-Atlantiques (64) dans les villes de :

Pau, Bayonne, Anglet, Biarritz, Lons, Saint-Jean-de-Luz, Lescar, Hendaye, Orthez, Oloron-Sainte-Marie, Billere, Serres-Castet, Bidart, Mourenx, Morlaas, Urrugne, Jurancon, Cambo-les-Bains, Hasparren, Ustaritz, Boucau, Mouguerre, Artix, Salies-de-Bearn, Saint-Pee-sur-Nivelle, Mauleon-Licharre, Gan, Ciboure, Bizanos, Saint-Pierre-d’Irube, Nay, Monein, Saint-Palais, Sauvagnon, Idron, Pontacq, Bassussarry, Gelos, Ascain, Montardon ou plus généralement dans l’ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques (64)

Nous intervenons en RH dans le département des Hautes-Pyrénées (65) dans les villes de :

Tarbes, Lourdes, Bagneres-de-Bigorre, Lannemezan, Semeac, Ibos, Aureilhan, Vic-en-Bigorre, Borderes-sur-l’Echez, Juillan, Argeles-Gazost, Odos, Saint-Lary-Soulan, Barbazan-Debat, Maubourguet, Soues, Laloubere, Cauterets, Ossun, Trie-sur-Baise, Luz-Saint-Sauveur, Tournay, Arreau, Rabastens-de-Bigorre, Orleix, Capvern, Pierrefitte-Nestalas, Bazet, Castelnau-Magnoac, Arrens-Marsous, Campan, La Barthe-de-Neste, Louey, Andrest, Saint-Laurent-de-Neste, Loures-Barousse, Saint-Pe-de-Bigorre, Pouzac, Lanne, Azereix ou plus généralement dans l’ensemble du département des Hautes-Pyrénées (65)

Nous intervenons en RH dans le département des Pyrénées-Orientales (66) dans les villes de :

Perpignan, Rivesaltes, Saint-Esteve, Cabestany, Canet-en-Roussillon, Argeles-sur-Mer, Elne, Pia, Toulouges, Prades, Saint-Cyprien, Thuir, Ceret, Le Soler, Saint-Laurent-de-la-Salanque, Bompas, Le Boulou, Saleilles, Ille-sur-Tet, Pollestres, Canohes, Banyuls-sur-Mer, Font-Romeu-Odeillo-Via, Port-Vendres, Millas, Claira, Le Barcares, Villeneuve-de-la-Raho, Alenya, Bages, Amelie-les-Bains-Palalda, Espira-de-l’Agly, Sainte-Marie, Arles-sur-Tech, Saint-Feliu-d’Avall, Saint-Andre, Salses-le-Chateau, Torreilles, Baho, Ponteilla ou plus généralement dans l’ensemble du département des Pyrénées-Orientales (66)

Nous intervenons en RH dans le département du Tarn (81) dans les villes de :

Albi, Castres, Gaillac, Graulhet, Lavaur, Mazamet, Carmaux, Saint-Sulpice, Aussillon, Saint-Juery, Labruguiere, Lescure-d’Albigeois, Rabastens, Lacaune, Puygouzon, Lisle-sur-Tarn, Realmont, Saix, Blaye-les-Mines, Le Sequestre, Puylaurens, Marssac-sur-Tarn, Soreze, Lacrouzette, Soual, Aiguefonde, Brens, Cambon, Pont-de-Larn, Valence-d’Albigeois, Coufouleux, Montredon-Labessonnie, Brassac, Montans, Roquecourbe, Terssac, Briatexte, Dourgne, Lagrave, Lautrec ou plus généralement dans l’ensemble du département du Tarn (81)

Nous intervenons en RH dans le département du Tarn-et-Garonne (82) dans les villes de :

Montauban, Castelsarrasin, Moissac, Caussade, Valence, Negrepelisse, Bressols, Beaumont-de-Lomagne, Verdun-sur-Garonne, Montech, Grisolles, Labastide-Saint-Pierre, Lafrancaise, Albias, Montbeton, Saint-Etienne-de-Tulmont, La Ville-Dieu-du-Temple, Saint-Nicolas-de-la-Grave, Saint-Antonin-Noble-Val, Lauzerte, Golfech, Monteils, Septfonds, Caylus, Realville, Saint-Nauphary, Lavit, Monclar-de-Quercy, Montaigu-de-Quercy, Montbartier, Dieupentale, Campsas, Montpezat-de-Quercy, Corbarieu, L’Honor-de-Cos, Escatalens, Bessens, Mirabel, Villebrumier, Pompignan ou plus généralement dans l’ensemble du département du Tarn-et-Garonne (82)

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