Les compétences d'un Responsable RH en Nouvelle-Aquitaine , pour tous vos besoins RH

Recruter un Responsable RH en Nouvelle-Aquitaine en temps partagé pour s'adapter à ses besoins

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre établissement est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Vous attendez de lui des conseils et des outils en Ressources Humaines, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, justement dans le but d’offrir une solution pertinente aux établissements qui en ont besoin

Nos collaborateurs vous offrent les atouts en RH qui amélioreront votre progression

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos collaborateurs au quotidien

Aux côtés d’un spécialiste RH, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Grâce à Boost’RH Nouvelle-Aquitaine , vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de tout le savoir-faire que vous en attendez

Nos clients sont très satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants RH

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

De ce fait, au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

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Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Quel Responsable RH me sera attribué ?

Vous aider sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Nous vous consulterons à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

Nous vous poserons différentes questions pour comprendre les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

En fonction de ces renseignements, un consultant en ressources humaines en en temps partiel sera choisi par nos soins

Il correspondra à votre vision, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre entreprise, motivé tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, sachez que votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Qui plus est, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Grâce à notre contrat commercial, vous avez la faculté de faire durer cette collaboration avec votre consultant durant de nombreuses années, ou de l’interrompre à tout instant

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Gérer vos obligations légales
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une stratégie RH, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

 

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons en Nouvelle-Aquitaine

Grâce à sa situation stratégique, la région Nouvelle-Aquitaine est une zone très active

Cela explique pourquoi de nombreuses structures s’y établissent

Nos experts en gestion de personnel en temps partagé seront ravis de vous rencontrer et de vous proposer des solutions en RH en Nouvelle-Aquitaine

Découvrez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos services en ressources humaines

Notre succursale de Nouvelle-Aquitaine est rattachée à notre Bureau de Bordeaux

Comment se rendre à Boost’RH Nouvelle-Aquitaine :
Boost’RH Nouvelle-Aquitaine
Gare de Bordeaux Saint Jean
Pavillon Nord Parvis Louis Armand
33082

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Bordeaux

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Gare de Bordeaux Saint Jean Pavillon Nord

Parvis Louis Armand

33082 Bordeaux

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH dans toute la Nouvelle Aquitaine et en Gironde (33) dans les villes de :

Bordeaux, Merignac, Pessac, Begles, Libourne, Talence, Villenave-d’Ornon, Cenon, Bruges, Gradignan, Saint-Medard-en-Jalles, La Teste-de-Buch, Eysines, Le Bouscat, Lormont, Blanquefort, Cestas, Floirac, Gujan-Mestras, Langon, Artigues-pres-Bordeaux, Le Haillan, Arcachon, Ambares-et-Lagrave, Saint-Loubes, Biganos, Saint-Andre-de-Cubzac, Canejan, Bassens, Leognan, Saint-Jean-d’Illac, Andernos-les-Bains, Carbon-Blanc, Pauillac, Coutras, Lege-Cap-Ferret, Le Taillan-Medoc, Lesparre-Medoc, Martignas-sur-Jalle, Parempuyre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Gironde (33)

Nous intervenons en RH dans tout le département de la Charente (16) dans les villes de :

Angouleme, Cognac, Soyaux, La Couronne, Gond-Pontouvre, Champniers, Saint-Yrieix-sur-Charente, L’Isle-d’Espagnac, Chateaubernard, Barbezieux-Saint-Hilaire, Ruffec, Jarnac, Ruelle-sur-Touvre, Confolens, Roullet-Saint-Estephe, Fleac, Chateauneuf-sur-Charente, Chasseneuil-sur-Bonnieure, La Rochefoucauld, Brie, Puymoyen, Segonzac, Mornac, Gensac-la-Pallue, Nersac, Saint-Michel, Montbron, Cherves-Richemont, Roumazieres-Loubert, Rouillac, Magnac-sur-Touvre, Mouthiers-sur-Boeme, Mansle, Chabanais, Chalais, Merpins, Vars, Saint-Amant-de-Boixe, Montmoreau-Saint-Cybard, Garat ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Charente (16)

Nous intervenons en RH en Charente-Maritime (17) dans les villes de :

La Rochelle, Saintes, Rochefort, Royan, Perigny, Aytre, Puilboreau, Saint-Jean-d’Angely, Surgeres, Lagord, Tonnay-Charente, Saint-Pierre-d’Oleron, Jonzac, Pons, Marennes, Saujon, Chatelaillon-Plage, La Tremblade, Marans, Nieul-sur-Mer, Dompierre-sur-Mer, Aigrefeuille-d’Aunis, Saint-Georges-de-Didonne, Angoulins, Le Chateau-d’Oleron, Saint-Martin-de-Re, Montendre, Soubise, Dolus-d’Oleron, Bourcefranc-le-Chapus, Saint-Xandre, Vaux-sur-Mer, Saint-Georges-des-Coteaux, Sainte-Soulle, Saint-Sulpice-de-Royan, Matha, Gemozac, Chaniers, Arvert, Medis ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Charente-Maritime (17)

Nous intervenons en RH en Corrèze (19) dans les villes de :

Brive-la-Gaillarde, Tulle, Ussel, Malemort-sur-Correze, Egletons, Saint-Pantaleon-de-Larche, Ussac, Argentat, Objat, Uzerche, Bort-les-Orgues, Meymac, Allassac, Donzenac, Saint-Viance, Lubersac, Naves, Varetz, Cosnac, Seilhac, Neuvic, Arnac-Pompadour, Treignac, Meyssac, Sainte-Fortunade, Laguenne, Beaulieu-sur-Dordogne, Chameyrat, Larche, Sainte-Fereole, Chamberet, Correze, Mansac, Cublac, Voutezac, Beynat, Sornac, Saint-Aulaire, Cornil, Saint-Hilaire-Peyroux ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Corrèze (19)

Nous intervenons en RH dans la Creuse (23) dans les villes de :

Gueret, La Souterraine, Aubusson, Bourganeuf, Sainte-Feyre, Felletin, Saint-Sulpice-le-Gueretois, Ahun, Evaux-les-Bains, Gouzon, Saint-Vaury, Boussac, Auzances, Bonnat, Chambon-sur-Voueize, Dun-le-Palestel, Saint-Maurice-la-Souterraine, La Courtine, Le Grand-Bourg, Bussiere-Dunoise, Saint-Agnant-de-Versillat, Ajain, Benevent-l’Abbaye, Genouillac, Saint-Fiel, Chatelus-Malvaleix, Azerables, Chenerailles, Merinchal, Royere-de-Vassiviere, Crocq, Noth, Lavaveix-les-Mines, Saint-Dizier-Leyrenne, Budeliere, Cheniers, Boussac-Bourg, Marsac, Sardent, Lourdoueix-Saint-Pierre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Creuse (23)

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