DRH et RRH en Temps partagé en Nouvelle-Aquitaine
Vous recherchez un DRH à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, disponibles dans les 12 départements de la région : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne. Un accompagnement RH de proximité, adapté aux PME et ETI.
Gestion quotidienne
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages
Les avantages de notre DRH à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine
Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine ?
Expertise RH de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement en Nouvelle-Aquitaine, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.
Flexibilité contractuelle : un DRH externalisé adapté à votre volume de besoins, de quelques jours par mois à un temps plein, sans les contraintes d’un CDI.
Couverture régionale complète : nos consultants sont présents dans les 12 départements de la région, dont Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne.
Connaissance du tissu économique local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises en Nouvelle-Aquitaine et leur environnement socio-économique.
Prise en charge immédiate : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos urgences RH.
Réseau de +100 consultants : Boost’RH s’appuie sur un large réseau national pour vous garantir le bon profil, au bon endroit.
Notre méthodologie
Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?
1
Diagnostic RH initial : nous auditons vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention de votre DRH externalisé.
2
Sélection du consultant : nous affectons un DRH expérimenté, basé en Nouvelle-Aquitaine, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : définition du rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), des objectifs prioritaires et des indicateurs de suivi.
4
Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre à part entière de votre direction.
5
Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement réguliers et ajustement de la mission selon l’évolution de vos besoins.
6
Montée en autonomie : nous structurons vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome ou pérenniser l’accompagnement.
Notre garanties
Pourquoi nous faire confiance ?
Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Nos services
Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Charente
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Charente-Maritime
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Corrèze
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Creuse
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Dordogne
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Gironde
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans les Landes
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans le Lot-et-Garonne
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans les Pyrénées-Atlantiques
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans les Deux-Sèvres
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Vienne
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Quotidien
DRH et RRH en Temps partagé dans la Haute-Vienne
Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties.
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Témoignage client
Ils nous font confiance
Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…
Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.
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Jessica FILALI
Responsable RH
Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…
Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !
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Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…
Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.
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Questions fréquentes
Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine
Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine ?
Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise en Nouvelle-Aquitaine selon un rythme adapté à vos besoins (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité légale.
Combien coûte un DRH externalisé en Nouvelle-Aquitaine ?
Le coût dépend du volume de jours d'intervention et de la complexité de votre organisation. Boost'RH propose des formules à partir de quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié à temps plein. Demandez votre devis gratuit.
Dans quels départements intervenez-vous en Nouvelle-Aquitaine ?
Nos DRH à temps partagé interviennent dans tous les départements de la région : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne. Grâce à notre maillage de +50 implantations, nous assurons une présence de proximité.
Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?
Les PME et ETI de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Qu'il s'agisse d'industrie, de services ou du tertiaire, notre DRH à temps partagé s'adapte à votre secteur et votre culture.
Sous quel délai un DRH peut-il intervenir en Nouvelle-Aquitaine ?
Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h. Notre réseau de +100 consultants nous permet de répondre rapidement, même en cas d'urgence.
Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?
Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez augmenter ou réduire le rythme d'intervention, ou envisager une mission à temps plein temporaire lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).
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