Gérez autrement vos ressources humaines avec un DRH externe en Bretagne

Nous vous fournissons le DRH en Bretagne apte à prendre en charge vos besoins

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un DRH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Responsable administratif, votre start-up est en plein développement et il vous est impératif de trouver un DRH qui vous secondera

Sa vocation sera de vous fournir des outils, mais aussi des recommandations en RH, une vraie prise en charge dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément pour répondre aux besoins des établissements dont le développement est rapide

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait ce consultant pour la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des missions plus pointues et plus rares, il sera alors accompagné d’un spécialiste

En passant par Boost’RH Bretagne , vous disposez de ce fait d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Notre cabinet est implanté dans la plupart des principales agglomérations du territoire afin de être apte à proposer une offre de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos collaborateurs

De ce fait, dans votre région, nous serons aptes à gérer vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à nous solliciter

 

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Comment sera choisi le profil de mon DRH ?

Notre but est de vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous suppléer

Chaque action qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Pour cela nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et futurs, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et les valeurs de votre marque

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous sélectionner un consultant en ressources humaines en mesure de correspondre à vos besoins

Sérieux et proche au niveau géographique, il répondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut parfois gérer le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, il faut savoir que votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des missions particulières : élections CSE, juridique ou outplacement…

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles missions RH pourront être confiées à mon DRH ?

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez nous en parler ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons sans le moindre doute vous apporter une solution.

 

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles en Bretagne

Nous avons installé une succursale au sein de la région Bretagne car il s’agit d’un carrefour commercial

Nos spécialistes en ressources humaines à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous mettre à disposition des solutions en RH en Bretagne

Vous trouverez un récapitulatif des prestations et bureaux ici

Notre succursale de Bretagne est rattachée à notre Bureau de Rennes

Voici les coordonnées de Boost’RH Bretagne :
Boost’RH Bretagne
Immeuble 3 Soleils
20, rue d’Isly
35000 Rennes
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes là pour vous guider

 

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La région Bretagne est rattachée à notre Bureau de Rennes

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Rennes

Boost’RH Rennes

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20, rue d’Isly

35000 Rennes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH dans toute la Bretagne et dans l'Ile-et-Vilaine (35) dans les villes de :

Rennes, Saint-Malo, Cesson-Sevigne, Vitre, Fougeres, Bruz, Saint-Gregoire, Saint-Jacques-de-la-Lande, Redon, Vern-sur-Seiche, Pace, Chantepie, Le Rheu, Betton, Dinard, Janze, Chateaubourg, Bain-de-Bretagne, Guichen, Noyal-sur-Vilaine, Chartres-de-Bretagne, La Meziere, Liffre, Noyal-Chatillon-sur-Seiche, Montfort-sur-Meu, Mordelles, Dol-de-Bretagne, Melesse, Chateaugiron, Thorigne-Fouillard, Montauban-de-Bretagne, La Guerche-de-Bretagne, Combourg, Breal-sous-Montfort, Vezin-le-Coquet, Acigne, Pleurtuit, Saint-Aubin-du-Cormier, Montgermont, Saint-Meen-le-Grand ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Ille-et-Vilaine (35)

Nous intervenons en RH dans les Côtes-d'Armor (22) dans les villes de :

Saint-Brieuc, Lannion, Plerin, Lamballe, Loudeac, Ploufragan, Tregueux, Dinan, Langueux, Paimpol, Guingamp, Yffiniac, Quevert, Perros-Guirec, Ploumagoar, Taden, Pordic, Pledran, Plancoet, Plaintel, Rostrenen, Hillion, Begard, Broons, Plelo, Graces, Quessoy, Merdrignac, Saint-Agathon, Tremuson, Pleneuf-Val-Andre, Erquy, Plemet, Lanvallay, Etables-sur-Mer, Quintin, Treguier, Plouer-sur-Rance, Pleslin-Trigavou, Pleudihen-sur-Rance ou plus généralement dans l’ensemble du département des Côtes-d’Armor (22)

Nous intervenons en RH dans le Finistère (29) dans les villes de :

Brest, Quimper, Concarneau, Guipavas, Morlaix, Landerneau, Douarnenez, Quimperle, Landivisiau, Gouesnou, Carhaix-Plouguer, Plougastel-Daoulas, Plouzane, Ergue-Gaberic, Le Relecq-Kerhuon, Plabennec, Chateaulin, Saint-Pol-de-Leon, Saint-Martin-des-Champs, Pont-l’Abbe, Fouesnant, Saint-Renan, Lesneven, Rosporden, Crozon, Briec, Guilers, Saint-Evarzec, Lannilis, Ploudaniel, Ploneour-Lanvern, Plouigneau, Chateauneuf-du-Faou, Ploudalmezeau, Penmarch, Tregunc, Bannalec, Plouedern, Plouguerneau, Pleyben ou plus généralement dans l’ensemble du département du Finistère (29)

Nous intervenons en RH dans le Morbihan (56) dans les villes de :

Vannes, Lorient, Lanester, Pontivy, Ploemeur, Auray, Ploermel, Hennebont, Caudan, Saint-Ave, Theix, Queven, Guidel, Sene, Questembert, Larmor-Plage, Ploeren, Baud, Guer, Sarzeau, Languidic, Kervignac, Pluvigner, Locmine, Brech, Muzillac, Plescop, Plouay, Grand-Champ, Elven, Noyal-Pontivy, Pluneret, Carnac, Quiberon, Arradon, Moreac, Inzinzac-Lochrist, Gourin, Malestroit, Josselin ou plus généralement dans l’ensemble du département du Morbihan (56)

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