Actualité RH | Boost'RH Groupe

Depuis quelques années, le management de transition a le vent en poupe. En effet, le statut de cette profession est actuellement à l’image du monde de l’entreprise : en plein mouvement ! Le métier se professionnalise et son utilisation est plus claire. L’objectif principal pour le manager de transition est...
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La crise épidémique liée à la covid-19 appelle la fonction RH à des changements profonds. En effet, les nouvelles organisations troublent les repères dans le monde professionnel et la situation actuelle doit alors être l’occasion de repenser la gestion des ressources humaines afin de se réinventer. Comment doit-elle s’y prendre...
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La crise sanitaire engendrée par la covid-19 bouleverse actuellement nos vies et entraine des conséquences importantes pour notre avenir professionnel. En effet, les entreprises ont dû s’adapter en un temps record et ont même été « forcées » à repenser leur rapport au temps et à l’espace. Néanmoins, cette crise a-t-elle définitivement...
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Avec le confinement du printemps dernier, le télétravail a connu une accélération de sa pratique dans les entreprises. En effet, la pandémie mondiale liée à la covid-19 a plongé l’ensemble des entreprises qui le peuvent à télétravailler. Si lors du premier confinement, il a été mis en place dans l’urgence,...
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L’année 2020 fut une année bouleversante en raison de la crise épidémique liée à la covid-19. Cette dernière a forcé le service des ressources humaines à modifier entièrement sa stratégie et à repenser leur vision du futur. Aussi, cette dernière a accéléré au maximum la transformation numérique. Cependant, comment les...
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Il est essentiel pour une entreprise et pour ses salariés d’avoir un système d’évaluation de la performance. En effet, comment mesurer le talent, organiser les équipes ou connaître son organisation s’il l’on ne fait pas le point régulièrement ? Par conséquent, toute entreprise qui ne serait pas dotée d’un tel process,...
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Pour de nombreux salariés français, la crise sanitaire liée au covid-19 et plus précisément les confinements ont été synonymes d’une nouvelle organisation de travail du bureau à la maison. En effet, depuis quelques semaines, le télétravail est pratiquement devenu la norme. Néanmoins, son effet sur la productivité et les performances...
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Depuis de nombreuses années Boost’RH Groupe réalise pour ses clients le Bilan Social Individuel (BSI). Celui-ci permet à une Direction Générale ou une Direction des Ressources Humaines de présenter à ses salariés de façon individuelle et personnelle, l’ensemble des éléments pécuniaires et les avantages qu’ils ont perçu. Lire la suite

Même s’il a été démontré que la situation épidémique actuelle liée au covid-19 a créé plus de liens qu’auparavant entre le service des ressources humaines et les salariés, ces derniers n’osent tout de même pas tout leur dire ! Quelles en sont les principales raisons ? Comment la fonction RH est perçue...
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Nous partageons avec vous le très pratique guide réalisé par l'ANDRH  (Association Nationale des DRH) à destination des RH et Dirigeant-e-s pour appliquer le nouveau Protocole Sanitaire National. Lire la suite

Bonjour, Nous mettons à votre disposition le nouveau protocole sanitaire national, applicable dans les entreprises dans le cadre du nouveau confinement mis en œuvre à partir du 30 octobre 2020. Par efficacité, nous vous avons préparé la synthèse ci-dessous des grandes mesures à mettre en place : – Le télétravail...
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Le contexte inédit de la crise liée au covid-19 a plongé de nombreuses entreprises en télétravail durant quelques mois imposant par la même occasion un management à distance. Depuis la reprise sur site de certains collaborateurs, un constat est présent : celui d’un désengagement partiel ou total ! Le rôle de l’entreprise...
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