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Marque employeur en recrutement pour attirer les talents



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La Marque Employeur, un concept pour attirer les talents Dans un contexte de concurrence accrue avec l’explosion de la bulle Internet du début des années 2000, ce concept est vite devenu une problématique phare des DRH et des Responsables du sourcing et du recrutement dans les entreprises. La marque employeur, correspond aux techniques de management

DRH déposez vos accords sur Internet



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Lors de la signature d’un accord collectif avec vos élus vous devez le déposer sur la plate-forme de téléprocédure TéléAccords Les accords collectifs conclus au sein d’une entreprise, d’un établissement, d’un groupe ou d’une unité économique et sociale ainsi que les accords interentreprises doivent être déposés auprès de la Direccte  (Direction Régional des Entreprises, de la

La rupture du contrat de travail reste le travail du DRH



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Comment rompre le contrat de travail? La rupture conventionnelle est elle la solution pour rompre le contrat de travail? La rupture conventionnelle permet à tout salarié en accord avec son employeur, de rompre son contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord. Néanmoins un certain formalisme est à respecter. En effet depuis depuis 2008, il

Quelle reforme pour la formation?



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La gestion de la formation en pleine évolution Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une transformation profonde de la formation professionnelle, transformation qu’elle espère « utile et attendue ». Un CPF en euros Aujourd’hui le « big bang » de la formation professionnelle propose, la monétarisation des heures du Compte Personnel de Formation (CPF), afin

Recrutement prédictif : qu’est ce que c’est ?



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Le recrutement prédictif en savoir davantage Le recrutement prédictif est amené à bousculer profondément les méthodes des entreprises. Ce système qui repose en grande partie sur les Big Data permet en effet d’affiner la recherche des candidats et de trouver les profils les plus adaptés à un poste. En quoi consiste le recrutement prédictif ? Le recrutement