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Les Mutuelles préparent leur révolution digitale



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Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles  Philippe CAQUET était présent aux 14ème Rencontres du Comité Opéra sur le sujet du « Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles ». Quel impact RH va amener la digitalisation au sein des Mutuelles ? Du rôle de suivi des consommations médicales et des remboursements, l’automatisation de certaines tâches, ne va

Le Comité Social et Economique et sa mise en place



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Le nouveau Comité Social et Economique Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront être dotées d’un comité social et économique d’ici 2020. Afin de simplifier le dialogue social au sein des entreprises, le gouvernement a rénové les institutions représentatives du personnel. Ainsi, une nouvelle instance unique, baptisée « conseil social et économique » (CSE), a été créée pour

Création du lanceur d’alerte au 1er janvier 2018



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Le lanceur d’alerte Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent à partir du 1er janvier 2018 se doter d’un lanceur d’alerte. Un lanceur d’alerte est la personne qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime, un délit ou bien encore une violation grave et manifeste de la loi, dont ils

Nouvelle fiche de paie au 1er janvier 2018



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Nouveau modèle de bulletin de paie Un nouveau modèle de bulletin de paie devra être utilisé par tous les employeurs à partir de janvier prochain. Afin de le rendre plus lisible et assurer ainsi une meilleure compréhension des salariés, la présentation du bulletin de paie a été simplifiée. Une présentation qui s’imposera à tous les

Recrutez un RH sans l’embaucher



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Le DRH en temps partagé Interview de Philippe CAQUET De plus en plus d’articles, de conférences et de présentations sont consacrés au DRH à temps partagé. Mais qui est-il au juste. Nous avons interrogé Philippe CAQUET Fondateur Associé de Boost’rh Groupe pour qu’il nous explique sa vision des Ressources Humaines à temps partagé. Comment cette