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DRH à temps partagé à La Roche-sur-Yon (Vendée)

Vous recherchez un DRH à temps partagé à La Roche-sur-Yon (85000) pour accompagner la croissance de votre entreprise ? Boost'RH intervient en Vendée et dans toute la région Pays de la Loire depuis notre bureau de Nantes. Nos consultants RH expérimentés se déplacent directement dans vos locaux à La Roche-sur-Yon, quelques jours par semaine, pour structurer et piloter votre politique de ressources humaines. Administration du personnel, recrutement, conseil en droit social, gestion des compétences : bénéficiez d'un accompagnement RH complet et sur mesure, sans les contraintes d'une embauche.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Emilie V
Nantes

RH en temps partagé

DRH à temps partagé, je vous accompagne selon vos besoins : un audit RH, un projet défini à mettre en oeuvre ou un accompagnement RH à temps partiel.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social QVCT
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Peggy P
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Comp & Ben Conseil RH Audit social
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Joëlle L
Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social Recrutement
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Véronique J
Nantes

RH en temps partagé

Accompagnement de la structuration et du changement en Ressources Humaines et coaching individuel de Dirigeants.

Développement des compétences Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT
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Roxane J
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

En 10 ans de management dans les RH internationales, je me suis forgé une expérience solide dans différents services (formation, recrutement, développement RH, mobilité internationale, gestion de projets, etc.). En tant que consultante Rh, médiatrice, coache et formatrice, je mets depuis 10 autres années mes compétences et agilité au service de vos équipes, vous permettant de structurer votre offre RH, de cultiver un esprit de coopération et d'appréhender les situations de crise dans des contextes organisationnels aussi variés que complexes.

Développement des compétences Conseil RH Recrutement Coaching QVCT
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Sylvie M
Nantes

RH en temps partagé

Riche d'une expérience professionnelle de 20 ans en qualité de Responsable Ressources Humaines, je vous propose de vous accompagner à rendre votre entreprise performante à travers ce qu’elle a de plus précieux : son capital humain.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT
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Nathalie G
Nantes

RH en temps partagé

Directrice des Ressources Humaines expérimentée en temps partagé, j'interviens auprès des TPE et PME sur les questions de Ressources Humaines aussi bien stratégiques qu'opérationnelles.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social
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Anne L
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de 20 ans d’expérience en Ressources humaines, j’accompagne les organisations et leurs dirigeants sur les sujets RH tant opérationnels que juridiques et sociaux.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT
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Véronique B
Nantes

RH en temps partagé

En support du dirigeant j’interviens comme professionnelle RH externalisée au service des TPE-PME. Anglais courant.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT International
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Annick L
Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, Généraliste et Expérimentée DRH/RRH, j'accompagne les TPE/PME en gestion RH, tant sur la stratégie que sur l'opérationnel, afin de structurer/professionnaliser ou optimiser la gestion des Ressources Humaines

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT SST
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Ils nous font confiance

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Stephanie REILLY
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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à La Roche-sur-Yon

Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé à La Roche-sur-Yon ?
Un DRH à temps partagé à La Roche-sur-Yon vous permet de bénéficier d'une expertise RH senior sans supporter le coût d'un poste à temps plein. Présent quelques jours par semaine dans vos locaux, il connaît les spécificités du bassin d'emploi local et vous accompagne sur l'ensemble de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des compétences et relations sociales.
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention (nombre de jours par mois) et de la complexité des missions confiées. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein, tout en offrant une expertise équivalente. Boost'RH établit un devis personnalisé après un diagnostic gratuit de vos besoins.
Après un premier échange pour comprendre vos enjeux, nous sélectionnons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise parmi notre réseau implanté en Vendée. Le démarrage de la mission intervient sous 2 à 3 semaines. Votre DRH à temps partagé s'intègre ensuite à vos équipes avec un rythme défini ensemble.
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable (plusieurs mois à plusieurs années) à temps partiel, pour structurer et piloter votre fonction RH au quotidien. Le DRH de transition répond à une situation d'urgence ou de transformation (réorganisation, crise sociale, départ soudain) sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs.
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel et paie, recrutement, plan de développement des compétences, relations sociales et dialogue social (CSE), conseil en droit social, qualité de vie au travail (QVCT), entretiens annuels et professionnels. Il peut également piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique de rémunération ou la mise en place d'un SIRH.
Oui, Boost'RH dispose d'un bureau à Nantes qui couvre La Roche-sur-Yon et l'ensemble du Vendée. Nos consultants RH interviennent directement dans vos locaux et connaissent les acteurs économiques, institutionnels et les spécificités du marché de l'emploi de votre territoire.
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