Nathalie G. | Consultant RH

À propos de Nathalie

Consultante RH chez Boost'RH Groupe, je cherche à apporter des solutions afin d'assurer une meilleure gestion des Ressources Humaines :
- Définir les besoins en termes d'organisation et de management
- Elaborer et mettre en place des méthodes et outils de management
- Accompagner les managers dans leur posture (formation individuelle ou collective)
- Accompagner l’entreprise dans ses relations avec les partenaires sociaux
- Conseiller les collaborateurs du service Ressources Humaines afin d’améliorer leur organisation, optimiser leurs process. Les accompagner dans la mise en place de nouveaux outils, des documents règlementaires (DUER, Entretiens professionnels, règlement intérieur, ……)
- Proposer des solutions en gestion des Ressources Humaines (optimisation)
- Analyser les tâches et les compétences des collaborateurs (GPEC)
- Développer les compétences individuelles et/ou collectives

Pour ce faire, mon expérience professionnelle me permet aujourd’hui :
- D’avoir un esprit de synthèse
- D’être réactive
- D’avoir le sens du contact
- D’avoir des aptitudes à convaincre, à négocier
- D’avoir une bonne connaissance de l'entreprise

Parcours professionnel précédent

Responsable des Ressources Humaines - Marie Surgelés - 86
2021
SA filiale du groupe agroalimentaire LDC - 22.000 collaborateurs
3 Usines de production - 620 collaborateurs
Membre du Comité de Direction
CCN des Produits Alimentaires Elaborés
✓ Restructuration du service Ressources Humaines
✓ Conduite du changement organisationnel
✓ Mise en place de la GPEC
✓ Démarche de prévention des RPS

Directrice des Ressources Humaines - COFAQ - 86
2015-2020
Coopérative - Centrale d'achats pour un réseau de 860 pdv - 6.000 collaborateurs
4 sociétés dont 3 Centres de Distribution - 5 sites - 180 collaborateurs
Membre du Comité de Direction
CCN de la Quincaillerie
✓ Création du service Ressources Humaines
✓ Mise en place du SIRH Eurecia
✓ Professionnalisation des métiers avec plus de 100 recrutements
✓ Conduite du changement organisationnel
✓ Accompagnement dans la fusion-absorption Groupe Amarante
✓ Développement de l'offre de formation auprès du réseau
✓ Conception des espaces de travail/collaboratifs

Responsable des Ressources Humaines - CCA INTERNATIONAL - 86
2008-2015
SA gérée par des Fonds de Pension - Centre de Relation Client - Implantation dans
5 pays - 5.000 collaborateurs
2 sociétés - 3 sites - 800 collaborateurs
Membre du Comité de Direction
CCN Prestataires de Services
✓ Label de Responsabilité Sociale (2009; 2012)
✓ D.U. Superviseur (2011)
✓ Membre actif de l'A.P.C.R.C. (2012-2015)
✓ Prix des professionnels - Réseau Corn' 86 (2013)- Campagne de recrutement
✓ Mise en place de stratégies pour des recrutements en nombre
✓ Accompagnement dans la fermeture d'un site (plan social)

Responsable des Ressources Humaines - MEUBLES MORIN - 79
2003-2008
Société familiale - Commerce de détail de meubles - 80 pdv - 500 collaborateurs
22 sociétés - 57 Etablissements
230 collaborateurs
270 salariés franchisés Langues
CCN Négoce de !'Ameublement
✓ Création du service Ressources Humaines
✓ Accompagnement à la croissance externe (de 30 à 80 PDV)
✓ Accompagnement dans la fusion-absorption enseigne Mobis

Responsable du Personnel - S.M.M. Nueil les Aubiers - 79
2001-2003
Société familiale - Fabrication de mobilier pour les collectivités
120 salariés
CCN de la Métallurgie

Conseillère en Gestion Sociale - U.I.M.M. - 79
2001-2003
Conseil aux entreprises adhérentes
100 entreprises adhérentes
CCN de la Métallurgie