Sylvie M
À propos de Sylvie
RH en temps partagé chez Boost’RH Groupe
Véritable partenaire stratégique et opérationnel, sur site ou à distance, j'interviens sur l’ensemble des dimensions de la fonction RH. Ma priorité est de vous accompagner à gérer efficacement vos ressources humaines et de vous apporter des solutions sur mesure adaptées à votre contexte et votre besoin.
Appui RH opérationnel et stratégique pour TPE, PME, ETI, Start-up et les grands groupes :
- Mise en conformité réglementaire (gestion administrative du personnel, affichage obligatoire, processus d’embauche et tenu du dossier des collaborateurs, visites médicales, établissement du règlement intérieur, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Entretien Annuel d’évaluation et entretiens professionnels, élection du Comité Social et Economique (CSE) et dialogue social, …)
- Accompagne la professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
- Co développement de la ligne managérial en gestion de situation RH
- Plan de développement des compétences, parcours professionnels et GPEC
- Recrutement de talents et intégration dans l’entreprise
- Reprises / transfert de personnel
Parcours professionnel précédent
déc. 2014 – oct. 2020 – RRH – Métiers de l’eau – périmètre 720 salariés en multi-sites
- Membre de 2 Comités de Direction
- Relations sociales (2 CSEE et 2 CSSCT)
- Conseil/accompagnement des managers opérationnels
- reprises de personnel
- recrutement
- réponse à la clause d’insertion sociale des appels d’offre
- Disciplinaire
- GPEC & Plan de formation : EAE, EP, Revue de personnel, projet de territoire
juin 2010 – déc. 2014 -RRH – Call Center centre relation Client – périmètre 650 salariés – site unique juridiquement distinct
- Membre du Comité de Direction
- Relations sociales (CE, DP, CHSCT)
- Conseil/accompagnement des managers opérationnels
- Gestion d’une grève de site
- Disciplinaire
- Projets RH : Maîtrise de l’absentéisme, VAE collectives
oct. 2001 – juin 2010 – RRH – Restauration Collective (Segments entreprises/administrations, santé, scolaire, traiteur, cuisine centrale, distribution automatique) - périmètre 750 salariés en multi-sites
- Conseil/accompagnement des managers opérationnels
- Relations sociales (DP, organisation des élections professionnelles)
- Reprises et transferts de personnel
- Recrutement
- Disciplinaire
avr. 2000 – oct. 2001 – Chargée du développement RH – SSII – 80 salariés – site unique
- Gestion administrative du personnel
- Licenciements économiques
- Recrutement
- Plan de formation / Dossier F.S.E.
oct. 1998 – avr. 2000 – Conseiller en formation
- conseils aux TPE, PME sur l’élaboration et la gestion du plan de formation
- accompagnement des entreprises dans l’élaboration des contrats en alternance (qualification, adaptation, orientation)
- crédit d’impôt formation, déclarations fiscales 2483, 2486, 2068, dossiers F.S.E.
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Sylvie est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h