Peggy P

Peggy P

RH en temps partagé, Manager RH de transition
Nantes , Pays de la Loire
Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Rémunération Conseil RH Audit RH
Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

À propos de Peggy

Consultante RH en temps partagé chez Boost'RH Groupe

  • Accompagnement et conseils RH et en droit social auprès d'une clientèle de TPE-PME tous secteurs d'activité
  • Audit social d'organisation RH et/ou de conformité règlementaire
  • Conseils et rédactions liés à la mise en place d'accords d'entreprise
  • Missions RH à temps partagé - Management de transition RH
  • Conception et animation de formations "sur- mesure"

Parcours professionnel précédent

01/01/2016–31/03/2019 Responsable du Pôle Social et RH
ACCIOR Expertise Comptable Audit Conseil, LES SABLES D'OLONNE (85)
- Réalisation de missions de conseil en gestion du personnel auprès d'une clientèle de TPE- PME,
- Organisation et orientation des travaux du Pôle Social et RH (8 collaboratrices - 320 Clients),
- Participation au développement de l'offre de services (Typologie de missions et détermination de la facturation),
- Conception et animation des réunions d'actualités sociales et modules de formations à destination des clients
- Réalisation d’audits de conformité sociale dans les entreprises (CAC, audit contractuel),
- Animation de la Commission Formation du cabinet (analyse des besoins des équipes, proposition d'actions de formation, recherche de partenaires extérieurs)

01/10/2008–31/12/2015 Responsable des Ressources humaines
BODARD CONSTRUCTION MODULAIRE, LA MOTHE ACHARD (85)
- Poste généraliste en lien direct avec la direction générale.
- En charge de la gestion administrative du personnel salarié et intérimaire (effectif 150 salariés ETP): contrats de travail, salaires, protection sociale, ...
- Représentante de l’entreprise auprès d’organismes et institutions,
- Accompagnement des managers opérationnels dans le suivi des équipes, mise en place d’outils de gestion,
- Participation au processus de recrutement CDI, CDD, intérimaires, en lien avec la Direction et les managers,
- Préparation et animation, avec la Direction générale, des réunions avec les représentants du personnel,
- Gestion du plan de formation (budget, recherche d'organismes, développement des actions),
- De manière générale, force de propositions à la Direction générale visant à orienter ou optimiser l’organisation de l’entreprise pour les questions liées à la gestion du personnel.

01/09/2003–01/10/2008 Chargée du conseil social
FIDEA (à ce jour BDO) Expertise comptable Audit Conseil, Challans (85)
- Réalisation de missions de conseil en gestion du personnel auprès d'une clientèle de TPE-PME,
- Support technique aux gestionnaires de dossiers Paie,
- Conception et animation de formations en droit social,
- Missions d’audit social légal et contractuel,
- Membre de la commission sociale du groupe.

01/09/2002–01/09/2003 Chargée de mission juridique et RH
REMY- PANNIER SA (groupe Ackerman Laurence), SAUMUR (49)
- Réalisation pour le compte de la direction administrative et financière, du suivi des dossiers du personnel, des conseils et assemblées générales du groupe, et du suivi des contentieux prud’homaux.

Formation

  • Master 1 Droit social - Faculté de droit et sciences économiques de Nantes (Juin 2000)
  • Master 2 Management et Administration des Entreprise - Spécialisation Ressources humaines - IAE de Nantes (Juin 2001) 
  • Certificat de Compétences "Exercer la mission de formateur en entreprise" - CCI Nantes St Nazaire (Mai 2021)

Langues

Français

Régions d'intervention

44 - Loire-atlantique
49 - Maine-et-loire
85 - Vendée

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