DRH et RRH en Temps partagé dans la Seine-Maritime

Boost'RH vous propose un DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime, opérationnel sous 48h. Un expert RH dédié qui connaît le tissu économique dans la Seine-Maritime (Normandie) et s'intègre directement à votre équipe de direction.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime ?

Ancrage local : nos DRH sont présents dans la Seine-Maritime et comprennent les spécificités du marché et des entreprises du département.

Flexibilité : un DRH externalisé adapté à votre rythme, de quelques jours par mois à un temps plein, sans engagement longue durée.

Connaissance du tissu local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans la Seine-Maritime et leur environnement socio-économique en Normandie.

Réactivité : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos besoins urgents.

+100 consultants en France : Boost’RH s’appuie sur un réseau national avec une implantation forte en Normandie.

Accompagnement complet : gestion sociale, recrutement, formation, paie, relations sociales… votre DRH prend en charge l’ensemble de la fonction RH.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : audit de vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention.

Sélection du consultant : un DRH expérimenté en Normandie, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), objectifs prioritaires et indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement et ajustement selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : structuration de vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Althesse M

Rouen

RH en temps partagé

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expériences. Capable de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, compétences en management des ressources humaines, gestion des RH & Paie.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences RH généraliste

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Séverine A

Rouen

RH en temps partagé

Je vous propose d'intervenir en tant que DRH à temps partagé, pour accompagner les dirigeants sur leurs sujets RH, et les faire bénéficier, d’un réelle expertise RH, soit régulièrement, soit ponctuellement en fonction de leurs besoins.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste

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Sophie F

Rouen

RH en temps partagé

Diplômée d'un Master en Droit des Affaires, j'exerce mon métier en qualité de DRH Externalisée à Temps Partagé auprès de TPE PME, tous secteurs d'activités confondus ( Services, Industrie, Enseignement, Syndicats, Nettoyage, Immobilier...) Je dispose donc d’un solide socle d’expertises, me permettant de me consacrer concrètement et efficacement aux questions RH du quotidien des dirigeants en combinant au mieux les intérêts des salariés et de l’entreprise.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Recrutement RH généraliste

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Nathalie C

Rouen

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH experte droit social et relations sociales, très opérationnelle et stratège aux côtés du Dirigeant, je peux vous assurer l’efficacité de la gestion des «hommes», qualitative et quantitative, un climat social maîtrisé, des procédures sécurisées, des managers formés, accompagnés autour de stratégies adaptées aux besoins du terrain et d’être force de propositions pour atteindre ses objectifs. Je peux vous aider à optimiser votre fonctionnement (gouvernance , pilotage RH, management), améliorer vos performances (organisation, motivation, fidélisation) et réduire vos coûts.

Droit social Relations sociales Politique RH Conseil RH RH généraliste

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Edith D

Rouen

RH en temps partagé

Consultante RH, j'interviens sur les diagnostics, le conseil en Ressources Humaines, l'accompagnement et le coaching. Je suis également formatrice.

Développement des compétences Conseil RH Audit social Coaching RH généraliste

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Vanessa J

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Experte en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) je peux vous accompagner dans la sensibilisation/formation au RSE ou dans définition et la mise en place de votre politique RSE. Je peux également vous permettre d'obtenir le label EcoVadis par du conseil, un accompagnement spécifique et une préparation à l'obtention de cette norme.

Développement des compétences International RH généraliste

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Hamza B

Paris-2

RH en temps partagé

Mon expérience dans le domaine de la paie , ainsi que des missions transverses dans des fonctions rh me permettent la possibilité de m 'adapter rapidement.

Paie Administration du Personnel Droit social Comp & Ben Conseil RH RH généraliste

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Hatim S

Orleans

RH en temps partagé

DRH expérimenté en temps partagé, je me concentre sur la transformation et l'amélioration des fonctions RH pour mieux aligner les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste

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Francoise G

Lyon

Manager RH de transition

Consultante sénior en Paie et SIRH pour toute migration, mise en place ou audit de Paie en PME ou Grands Groupes

Paie Administration du Personnel Droit social Audit social RH généraliste

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Caroline R

Paris-2

Manager RH de transition

DRH en Management de transition, spécialisée dans l'accompagnement du changement, le dialogue social et le développement RH - levier de performance.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT RH généraliste

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Nos services

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans la Seine-Maritime ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans la Seine-Maritime selon un rythme adapté (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité.

Combien coûte un DRH externalisé dans la Seine-Maritime ?

Le coût dépend du volume d'intervention et de la complexité de votre organisation. Nos formules démarrent à quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié. Devis gratuit sur demande.

Le DRH externalisé est-il adapté à mon entreprise ?

Oui, dès lors que vous avez besoin d'un appui RH régulier sans recruter un DRH salarié. Nous intervenons auprès d'entreprises de toute taille dans la Seine-Maritime.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h dans la Seine-Maritime. Notre réseau de +100 consultants nous permet une réactivité maximale.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez ajuster le rythme d'intervention ou passer temporairement à temps plein lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

Quelle est la différence avec un cabinet de conseil RH ?

Le DRH à temps partagé assure la gestion RH opérationnelle au quotidien, tandis qu'un cabinet de conseil intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées. Les deux sont complémentaires.

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