Sophie F

2011 - 2017 // DRH, membre du Comité de Direction (équipe de 6 collaborateurs)
Fongecif IDF (devenu Transition Pro IDF), Association Loi 1901 // 160 salariés // CDI // Paris

• 1er acteur francilien du Conseil en Evolution Professionnelle avec 220 M€ de collecte annuelle et 400 visiteurs ou appelants conseillés chaque jour.
• Définition avec la Direction de la politique sociale et contribution à la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques et structurants pour l’entreprise en mode Agile :
  1/ Pilotage RH :
  - Conseil et accompagnement sur l'impact RH des projets d'entreprise.
  - Pilotage des relations sociales, refonte du statut collectif.
  - Droit social : veille, analyse d'impact, disciplinaire, contentieux.
  - Contrôle de gestion sociale.
  2/ Développement RH
  - Management par les compétences sur la base d'une GPEC "terrain" intégrant la stratégie de l'entreprise.
  - Développement d'une gestion des carrières dynamique : recrutement, mobilité, promotion, formation et rémunération.
  - Digitalisation du processus RH.
  3/ Communication interne
  - Elaboration d'un plan de communication interne.
  - Promotion de la transversalité : conférences métiers, immersions.
  - Animation de Team Project pluridisciplinaires, de séminaires managériaux.
  - Animation d'une démarche RSE.
  4/ Qualité de vie au travail & HSE
  - Pilotage d'un plan de détection et de gestion des risques professionnels et des RPS.
  - Déploiement d'un programme de prévention.
  - Elaboration d'un plan d'amélioration de la qualité de vie au travail.

2010 // Responsable RH - Emploi Formation (équipe de 20 collaborateurs)
Paris Habitat OPH, EPIC // 2800 salariés // CDI // Paris

• Avec plus de 123 000 logements et près de 3000 collaborateurs, Paris Habitat est un acteur majeur du logement social à Paris et en proche banlieue.
• Développement de la Gestion des Carrières ⇨ en lien avec la formation professionnelle.
• Développement de l’ingénierie de formation ⇨ en lien avec la gestion des carrières.

2005 - 2009 // Responsable RH (équipe de 13 collaborateurs)
AGRICA, Groupe d'assurance de personnes // 850 salariés multi sites en France // CDI // Paris

• Groupe d'assurance du monde agricole comptant 273.000 entreprises adhérentes et plus d'1 million de cotisants.
• Gestion des Carrières : de l'embauche à la fin de contrat. Gestion du disciplinaire et du contentieux.
• Relations sociales : CE, DP, CHSCT, DS, Elections.
• Animation managériale.
• Communication interne.
• Maîtrise d’ouvrage du SIRH et de la GTA.

1998 - 2005 // Chargée de Missions DG
AGRICA, Groupe d'assurance de personnes // 850 salariés multi sites en France // CDI // Paris

• Création d’une société commerciale de gestion financière et d’épargne salariale (forme SAS), filiale du Groupe.
• Création d’un secteur « instances » centralisé au niveau du Groupe : gestion de 7 entités juridiques distinctes.

1997 - 1998 // Assistante Juridique
ISICA (AG2R La Mondiale), Groupe d'assurance // 200 salariés // CDI // Paris