RRH en temps partagé, j’accompagne les entreprises dans la structuration et le pilotage de leurs enjeux humains avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
J’aide les dirigeants à sécuriser leurs pratiques RH, accompagner leurs équipes et soutenir leur développement à travers des interventions sur mesure : recrutement, organisation RH, management, droit social, accompagnement du changement et développement des talents...
Attachée à une relation de confiance et de proximité, j’interviens comme un véritable partenaire RH au service de la performance durable de l’entreprise.
Professionnelle RH avec plus de 10 ans d’expérience acquise au sein d’enseignes nationales et d’environnements en forte croissance :
2022-2024 BALZAC PARIS – Head of People
CDI Enseigne de prêt-à-porter féminin
▪ Création et organisation du service RH
▪ Digitalisation du service RH (mise en place d’un SIRH, ATS)
▪ Gestion de projets (Bcorp, Gots, entreprise à mission)
▪ Accompagnement des changements et mouvements d’organisation
▪ Accompagnement & coaching des Managers dans le développement de leurs équipes
▪ Définition de la politique salariale (cohérence & équité)
▪ Développement des talents et recrutements (67 recrutements en 2022)
▪ Communication interne
▪ Droit social (procédures disciplinaires)
▪ Evènementiel (afterwork, séminaire, semaine de la QVT, Talk TPR…)
▪ Management de 3 collaboratrices (1 Chargée RH, 1 Gestionnaire de paie & 1 Office Manager)
2021-2022 DENTELIA - RRH Groupe
CDI Réseau de cliniques dentaires
▪ Création du service RH
▪ Accompagnement & coaching des Responsables de Secteurs et d’Opérations
▪ Communication interne
▪ Gestion de projets RH
▪ Droit social (procédures disciplinaires)
▪ Management de 3 collaboratrices (2 Chargées RH & 1 Chargée SG & Support RH)
2017-2021 PROMOD - Chargée de Développement RH Groupe
CDI Enseigne de prêt-à-porter féminin
▪ Accompagnement des managers dans le développement de leurs
équipes (périmètre de 350 personnes)
▪ Développement des talents et recrutement
▪ Formation
▪ Communication interne
▪ Marque employeur et relations écoles
▪ Gestion de projets RH (politique Onboarding, communauté
d’alternants, Generous days, animation de workshop autour des
valeurs de l’entreprise, etc…)
▪ Sensibilisation handicap, QVT
▪ Membre du Comité de pilotage Innovation (facilitatrice &
animation d’atelier)
2015-2017 SERENDIP – Chargée de recherche
CDI Cabinet de Recrutement santé
▪ Recueil des besoins en recrutement auprès des clients
▪ Définition de la stratégie de recherche de candidatures
▪ Chasse par approche directe
▪ Accompagnement et coaching des candidats
Expérience RH généraliste acquise dans des environnements en transformation et en croissance, couvrant l’ensemble des enjeux RH : structuration RH, recrutement, management, accompagnement des équipes, développement RH, droit social et gestion de projets.
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Ségolène est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
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