Cédric L
À propos de Cédric
RRH en temps partagé chez Boost’RH
Responsable Ressources Humaines expérimenté, avec plus de 10 ans d’expertise au sein de divers types d’organisations multisites. Aguerri sur les thématiques du droit social, du dialogue social et du développement RH, j’accompagne les directions et les managers dans la structuration des politiques RH, la gestion des carrières et l’amélioration des conditions de travail. Mon approche pragmatique et humaine me permet de fédérer les équipes autour de projets RH ambitieux et structurants.
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Responsable Ressources Humaines
Ayming / Lyon 01-2026 - 09-2026
Société de Conseil en optimisation et transformation dans les domaines de l'Innovation, des RH et des Finances & taxes
Périmètre & Gouvernance : Responsable RH d'un périmètre de 2 Business Linesde 400 collaborateurs. Participation active aux décisions stratégiques en tant que membre du Codir et participation revue de gestion.
Stratégie RH & Innovation : Déploiement et animation de politiques RH innovantes et individualisées (flexibilité, télétravail,QVCT), alignées sur la culture du Groupe et structurées autour des 5 programmes RH d'Ayming.
Talent Development : Conception et mise en oeuvre de parcours de formation et de développement professionnel personnalisés. Co-construction des plans d'évolution à travers les People Reviews. Analyse quantitative et qualitative des entretiens annuels, et restitution des arbitrages de carrière.
Talent Acquisition & Sourcing : Business Partner des managers pour qualifier leurs besoins en recrutement et coordination opérationnelle des équipes recrutement et des intégrations.
Conduite du changement : Accompagnement des lignes managériales et des équipes en tant que relais des projets de transformation.
Relations de travail & Juridique : Gestion courante des relations individuelles et collectives de travail et résolution des problématiques complexes en étroite collaboration avec la Direction Juridique.
Responsable Ressources Humaines
AgDS / Tassin La Demi Lune 05-2022 – 11-2024
Association gérant 15 établissements dans le secteur de la petite enfance, mise en
place du pôle RH :
– Membre du CODIR, management : 2 Assistantes RH
– Conseil aux directions sur les thématiques RH et organisation du travail
– Élaboration et mise en oeuvre de politiques RH
– Mise en place et gestion de l’ensemble des processus RH
– Supervision : gestion du personnel, recrutement
– Pilotage de projets : migration du logiciel de paie, mise en place d’un SIRH, reporting RH et projet d’audit de paie
– Gestion des contentieux et des procédures de licenciement
– Relations sociales : élections, négociation d’accords, préparation et co-animation des CSE
– Pilotage des reprises de personnel lors de l’acquisition de nouveaux marchés
– Communication interne : rédaction de newsletter mensuelle
Responsable Ressources Humaines
AFASER / Champigny Sur Marne 12-2018 – 04-2022
Secteur médico-social : 15 établissements en IDF, 700 salariés
– Accompagnement des directeurs d’établissement sur la gestion RH
– Gestion des conflits
– Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux en lien avec un conseil juridique
– Pilotage des projets RH : remise à jour des procédures, dématérialisation des dossiers du personnel, entretiens professionnels
– Mise en place de projets QVT : adaptation des postes, étude CARSAT
– Formation des assistantes sur les thématiques RH
– Gestion des relations sociales : élections, co-animation des CSE d’établissements avec les directeurs et présidence de deux CSE, négociation d’accords
– Pilotage du plan de formation annuel
Responsable Ressources Humaines (CDD)
Crédit Coopératif / Nanterre 10-2017 – 07-2018
Gestion de 30 centres d’ayaires sur les régions Ouest et Sud soit 340 collaborateurs
– Gestion RH de 30 centres d’affaires (340 collaborateurs)
– Conseil aux managers, gestion des relations individuelles
– Animation de la politique RH : évaluations, comités carrière, rémunération
– Participation à la réorganisation des effectifs
Chargé de Ressources Humaines (CDD)
Compte Nickel / Charenton Le Pont 02-2017 – 08-2017
Compte Nickel (Groupe BNP) – Chargé de Ressources Humaines ( CDD) Participation à la mise en place du service RH sur les sites de Paris et Nantes
– Mise en place du service RH : recrutement, formation, CE
– Pilotage du reporting RH et projets diversité
Talent Manager (CDD)
CAP FI / Paris 10-2015 – 07-2016
– Pilotage du recrutement de 2 entités
– Formation entretien de recrutement auprès des Chargés de recrutement
Responsable Recrutement
Linkbynet / Saint Denis 02-2011 – 06-2015
Pilotage de la politique recrutement sur les sites français :
– Stratégie de recrutement, management d’équipe, budget et reporting
Chargé de Ressources Humaines
MATIS / Neuilly Sur Seine 11-2005 – 01-2011
– Encadrement de 2 chargées de recrutement
Chargé de Recrutement
GFI / Lyon 01-2005 – 09-2005
Recrutement au sein de la direction Rhône alpes:
– Recrutement multisite sur 3 agences
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Cédric est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h