DRH à temps partagé chez Boost'RH
DRH avec plus de 15 ans d’expérience CODIR en environnements multisites et internationaux.
J’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les contextes de structuration RH, transformation organisationnelle et continuité managériale en environnement PME/ETI. Industrie/Distribution/Assurances
Mon expertise me permet une approche à la fois stratégique et pragmatique orientée terrain et accompagnement des équipes. FR - DE - EN
Mes domaines de prédilection sont :
✓ Structuration RH (organisation, process, KPI, politiques)
✓ Transmission de compétences RH
✓ Support au CODIR et Managers
✓ Développement des compétences & marque employeur
✓ Politique de Rémunération
✓ Dialogue social constructif
✓ Engagement des salariés & QVT
✓ Change managements équipes. FR - DE - EN
De par mon expérience, j'ai une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
2024 - 2025 DRH Groupe et communication interne –
CODIR - UMG Alliance Mutualiste
5 sociétés : 300 personnes
- Mission de structuration et modernisation RH multi entités
- Structuration de la fonction RH et co-animation du dialogue social avec le DG (3 CSE)
- Choix puis déploiement du SIRH Lucca en 4 mois
- Négociation d’accords de performance et d’intéressement.
- Création de parcours de compétences et harmonisation des pratiques de rémunération
- Déploiement d’actions de fidélisation et d’engagement collaborateurs -40 % de turnover
- Création et animation des cercles managériaux
- Transformation pratiques managériales et refonte de l’évaluation de la performance
Indicateurs RH d’impact et engagement collaborateurs (score 4,5/5 RH)
2008 -2023 DRH France CODIR
Groupe TRIUMPH INTERNATIONAL (Sloggi & Triumph)
500 personnes - Supply Chain & Distribution
Partenaire du DG et CODIR France et de la DRH Groupe (Suisse)
- Dialogue social avec CSE et DS : NAO, Négociations des accords collectifs temps de travail, rémunération, transformation
- Développement des compétences et de la polyvalence des équipes : Construction de parcours professionnels
- Transformation de la plateforme logistique française en centre de distribution stratégique international (17 pays desservis)
- Développement des talents et accompagnement des parcours professionnels.
Pilotage des indicateurs RH et de la masse salariale
- Revue et négociation des avantages sociaux : épargne salariale, PEE, retraite par capitalisation, frais de santé et prévoyance
- Management direct de 5 à 10 collaborateurs RH
- Déclinaison opérationnelle des politiques RH dans un environnement international et multisites.
2000 - 2007 DRH Site / HRBP Supply Chain
Site industriel & logistique
Pilotage RH du site en collaboration avec le DG – 300 salariés
- Accompagnement d’une transformation industrielle et organisationnelle majeure
- Implémentation du travail posté, du travail de nuit ponctuel
- Annualisation du temps de travail
- Pilotage projet SIRH et amélioration de la performance RH
1998 - 2000 Responsable Paie et ADP
- Conformité et sécurisation juridique de l’administration du personnel/Contrat de travail/Paie
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Christiane est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
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