Corinne D
À propos de Corinne
Consultante, Directrice des Affaires Sociales chez Boost'RH Groupe
PRINCIPALES REALISATIONS
- Déploiement politique de préservation de la santé et de prévention des risques professionnels et notamment RPS,
- Animation et pilotage des Relations Sociales,
- Déploiement Télétravail (méthodologie, animation groupe de travail pluridisciplinaire, avenant de travail, charte d’utilisation, formation manager , mise en place phase expérimentale avant déploiement général, etc …)
- Négociations Collectives,
- Négociations individuelles dans le cadre de départs salariés (plan annuel),
- Mise en place et déploiement de la transformation digitale RH (SIRH)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Intuition
- Négociation, Diplomatie, sens de la médiation, travail en réseau
- Capacité éprouvée à travailler en environnement difficile et en mouvance perpétuelle
- Culture du Résultat
Formatrice certifiée en Prévention Risques Psycho-Sociaux
Formatrice certifiée en droit social et notamment en droit disciplinaire
Parcours professionnel précédent
Directeur des Ressources Humaines
Février 2012 à Mars 2020 CAPGEMINI DEMS (1500 collaborateurs), Toulouse.
Mission : Veille du dialogue social, Animation de la croissance
au travers du déploiement des fondamentaux RH et gestion de la
décroissance.
- Membre Comité Direction
- Animation des relations sociales et interface majeure des Organisations Syndicales,
- Qualité de Vie au Travail et Prévention des RPS
- Management, Coordination et Montée en compétences des équipes RH et managériales locales,
- Pilotage des dossiers contentieux et fortement conflictuels,
- Pilotage des carrières et des rémunérations,
- Accompagnement des évolutions organisationnelles.
Directeur des Ressources Humaines
Janvier 2006-janvier 2012 AEROCONSEIL (2000 collaborateurs), Toulouse.
Mission : Structuration de la fonction RH et montée en compétences
des managers autour du dialogue social.
- Membre Comité de Direction
- Management équipe,
- Recrutement et gestion partenariats avec écoles ingénieurs,
- Gestion mobilité internationale (Tunisie, Canada, Angleterre, Espagne, Allemagne, Chine, Inde…),
- Mise en œuvre politique salariale, analyse rémunérations, processus promotion et augmentation, détection hauts potentiels,
- Négociation et Mise en place accords : rémunération, télétravail, PERCO, intéressement, mutuelle non cadres,
- Animation et pilotage projets transverses : télétravail, déplacements, staffing, sourcing, actionnariat salarial, ….
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales
2000-2006 SOGETI France (3500 collaborateurs), Paris.
- Support et Conseil management sur questions juridiques et sociales
- Forte dominante relations sociales dans un contexte particulièrement conflictuel
Responsable Ressources Humaines et Communication
1997 à 2000 Centre de Recherche Universitaire, Valenciennes.
Responsable Communication et Chargée de missions RH
1994 à 1996 MOTOROLA, Angers.
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Corinne est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h