Sandrine C
Manager RH de transition
À propos de Sandrine
RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE ET RSE
- Contribue, met en œuvre et déploie la stratégie du groupe et de l’entreprise
- Garantis l’image, la culture, les valeurs et le climat social de l’entreprise
- Manage la politique Responsabilité Sociétale de l’Entreprise et la démarche « Bien vivre en entreprise » : Projets transverses, change management, physical et digital workplace, enquête d’engagement, mécénat de compétences
- Développe la notoriété de l’entreprise (marque employeur) et l’intégration orientée sur un onboarding complet
- Amplifie la dynamique collective, la collaboration via des événements internes dédiés (roadshow, townhall meeting)
- Assure la visibilité de la transformation culturelle, managériale et digitale de l’entreprise de communication (online, offline …) et de nouveaux formats éditoriaux (audiovisuel)
- Assure la connexion avec le corps social et partenaires sociaux
Parcours professionnel précédent
Consultant Ressources Humaines
- Participe à la mise en place de la politique de talent review pour les cadres et hauts potentiels
- Contribue à la définition de la politique de recrutement cohérente en interne (mobilité) et externe
- Collabore à une GPEC adaptée sur le focus managérial et international
- Identifie et attire les talents
- Représente l’entreprise lors de forums, carrefours étudiants
- Accompagne et assure l’intégration des collaborateurs
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Sandrine est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
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Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h