Indre (36) : nous vous proposons un DRH adapté à vos besoins

Quel est l'intérêt d'un DRH en temps partiel ?

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre établissement connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un DRH dont la présence sera ponctuelle

Celui-ci sera en charge de vous accompagner pour effectuer la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Favoriser votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

S’il vous fallait cet expert pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Accompagné par un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de tâches plus complexes

En passant par Boost’RH Indre (36), vous disposez donc d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience dont vous avez besoin

La satisfaction de notre clientèle est prioritaire

Nous rayonnons un peu partout en France, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à profiter des possibilités s’offrant à vous, dans la région Centre-Val-de-Loire

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon DRH

Nous cherchons à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans prendre votre place

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions validées, mais votre aval sera indispensable pour tout ce qui a trait aux décisions

Une multitude questions vous seront posées, à propos dus enjeux auxquels vous ferez face lors de notre période d’accompagnement

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la faculté de vous proposer un consultant RH en mesure de correspondre à vos besoins

Il correspondra à vos attentes, sera pourvu des compétences nécessaires mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre société, disponible tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut d’autre part tenir le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin de prévoir d’éventuelles absences et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour se charger des missions particulières : retraite, RPS ou élections CSE…

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Liste des missions possibles

Nos consultants en temps partiel pourront, en fonction de vos besoins :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Si vous avez des questions ou besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Le département Indre est rattaché à notre Bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Centre-Val-de-Loire, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de l’Indre, y compris Châteauroux, Issoudun, ou encore La Châtre. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.